募集要項
- 仕事内容
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顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、
・拠点や倉庫の分散やコスト上昇に伴う、人件費・倉庫費の増加
・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難
・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加
・法対応や業務負荷の増加による現場運用の逼迫
など、様々な課題を抱えています。
一方で、社内に物流のスペシャリストが不在であったり、パートナー企業との連携が十分に機能していないケースも多く、課題を解決しきれていない企業が少なくありません。そうした中で、本ポジションでは、物流領域の専門性を活かし、顧客の課題解決をリードするスペシャリストとしてご活躍いただきます。
当部では、業界を問わず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
初回営業～案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。
長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。
物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。
また、単独で案件を推進するのではなく、複数名のチームで1つのプロジェクトを推進するスタイルのため、チームビルディングや協調性を重視したマネジメントが求められます。各メンバーの専門性を活かしながら、大型案件をチームで創り上げていく面白さがあります。
キャリアパス
入社後は課長候補として、当部のマネジメントおよびメンバーの営業、ソリューションの企画支援などをご担当いただきます。
勤務条件（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
物流業界での営業もしくはコンサルティング経験5年以上
【歓迎】
・事業計画策定のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【東京】課長候補/物流ソリューション営業(3PL)/裁量をもってビジネスを拡大できる/丸紅グループ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
・週1日以上の在宅勤務が可能です。
- 年収・給与
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月給 470,000円～581,000円
・賞与 年2回（7月、12月）
・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給
・昇給 年1回
・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
・残業手当：管理監督者のため支給対象外
通勤手当会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
- 休日休暇
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2025 年度年間休日数：123 日
※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり
年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
