募集要項
- 仕事内容
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経営陣や各事業部門と連携しながら、会計・経営管理領域の仕組みづくりを担っていただきます。
事業成長に伴い、これまで個別対応で回してきた業務を整理し、再現性のある運用に落とし込んでいくことがミッションです。経理実務に加えて、管理会計、経営企画、ガバナンス整備まで幅広く関わっていただきます。
［業務の詳細］
●制度会計、財務会計の標準化と月次決算の早期化
会計基準に沿ったPL・BS・CFの作成、月次決算の精度向上と早期化を進めていただきます。あわせて、既存の会計システムや周辺SaaSの見直し、ワークフローの整備にも関わっていただきます。
●管理会計、経営企画領域の整備
事業ごとの収益性や投資判断に必要なKPIの設計、モニタリング体制の構築を行っていただきます。また、経営陣の意思決定を支える財務モデルやダッシュボードの整備、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。将来的には、M&Aを検討する際のデューデリジェンス対応にも関わっていただく想定です。
●組織マネジメントとガバナンス強化
属人的に運用されている業務を整理し、ルールや仕組みに基づいて動く管理体制へ移行していきます。社内規程の整備、業務フローの見直しに加え、経理・管理部門メンバー3名の育成やチームづくりもお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
●学歴：大卒以上
●資格： 日商簿記2級以上 をお持ちの方（実務を数式レベルで理解していること）
●経験： 大手企業、またはそれに準ずる組織での経理・財務の実務経験（目安10年以上）
●マインド： 大手企業で培った「正しい規律・型」を持ちながらも、スタートアップの未整備なカオス環境を「自分たちの手で1から作り上げるチャンス」として前向きに楽しめる、自然体なポジティブさ。
＜歓迎要件＞
●日商簿記1級、または税理士試験の科目合格者。
●監査法人や証券会社との折衝、IPO準備（J-SOX構築等）の当事者としての経験。
●月次決算を大幅に早期化させた実績や、基幹システム（ERP）の導入プロジェクトをリードした経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【中途採用】経理財務（課長級・現場リーダー候補）※プレイングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 役職手当、交通費支給
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度
補足情報：
■健康診断（年1回）
■産休・育休制度
＜その他社内制度＞
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）
■社内イベント→NOWALL party（月1回）
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日祝日）
