募集要項
- 仕事内容
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代表・社長室長直下で、当社の次の成長事業となるテーマについて、顧客・パートナーとの仮説検証・PoC推進から事業化までを中心に担っていただきます。
1. 顧客・パートナーとの仮説検証
・顧客課題、投資意欲、意思決定構造、社内推進者の有無の把握
・パートナー候補との事業スキーム、役割分担、商流の協議
・発電事業者・自治体・金融機関など外部関係者との接点づくり
2. PoC・初期案件の企画・推進
・PoC候補となる顧客・案件の探索、検証論点・実施スコープ・スケジュールの設計
・顧客向け提案資料の作成
・社内各部署との連携による案件推進
3. 新規事業テーマの実装
・蓄電池を活用した電源・需要家モデルの仮説整理と実装
・電力小売機能の位置づけの検討と実装
・再エネ由来の電気が持つ環境価値の新たなマネタイズモデルの探索
・中古太陽光M&A、既存発電設備の性能更新等の新規テーマの立上げ
4.商用化後の事業責任者/マネージャーとしてのグロースのリード
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
以下の行動ができる方（事業企画・事業開発・コンサルティング・法人営業等での実務経験3年以上が目安）
・未知のテーマに対して、まず自分で調べ、分からない点を整理して周囲に質問・相談できる
・顧客やパートナーに自ら接点を取り、検証に必要な情報を集められる
・机上の検討で止まらず、小さく実行しながら修正できる
・事業化後も、他部門に丸投げせず、自分で事業側に入る覚悟がある
＜歓迎要件＞
・電力、再エネ、蓄電池等に関する業務経験
・新規事業のPoC、初期顧客開拓、アライアンス推進の経験
・スタートアップまたは成長企業での勤務経験
・官公庁、自治体、金融機関、大企業との折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【東京】事業立ち上げ担当（社長室／事業責任者候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00）
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
・休憩時間：勤務時間内に途中で60分
- 年収・給与
- ※期待役割・等級に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：あり
・住宅手当：あり（会社指定 of 駅近辺に住んだ場合に支給）
・教育制度：OJTメイン
・評価・昇給/昇格：年2回
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・夏季休暇、年末年始など
