募集要項
- 仕事内容
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まずは日常経理や月次業務を中心にお任せしながら、徐々に管理会計・財務領域にも関わっていただきます。
決められた作業だけをこなすのではなく、「どうすればもっと早く、正確に、事業に役立つ数字を出せるか」を一緒に考え、経理の仕組みを作っていくポジションです。
【経理基盤の構築】
■日々の仕訳・データチェック
マネーフォワードの自動入力をベースに、仕訳内容の確認、証憑チェック、各事業部への振り分けなどを行います。
■月次決算・試算表作成のサポート
税理士事務所とも連携しながら、社内で月次の数字を早く確認できる体制を整えていきます。
■債権・債務管理
売掛金・買掛金の管理、入金・支払状況の確認、回収や支払サイクルの見える化を行います。
■経理フローの整備
請求、支払、経費精算、証憑管理など、日々の業務がスムーズに回るようにルールやフローを整えていきます。
【管理会計・財務へのステップアップ】
■キャッシュフローの可視化
支払いが先行するビジネスモデルを理解し、入金・支払のタイミングを踏まえた資金繰りの見える化に関わります。
■事業別の収益管理
エネルギー事業・食品事業それぞれの売上、原価、利益を整理し、事業ごとの収益性を見える状態にしていきます。
■経営判断に必要な数字の整理
月次の数字をもとに、経営陣が次の投資や事業判断をしやすくなるような資料作成・数値分析をサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
■経理実務経験 3年以上
■クラウド会計ソフトの使用経験
例：マネーフォワード、freee、バクラクなど
■月次決算、仕訳、請求・支払管理など、基本的な経理実務を一通り理解している方
■未整備な環境でも、周囲と連携しながら前向きに業務を進められる方
■経理から管理会計・財務へ、キャリアの幅を広げたい方
≪歓迎要件≫
■簿記2級をお持ちの方
■月次決算の主担当、または補助経験がある方
■税理士事務所での実務経験をお持ちの方
■ベンチャー企業や成長企業での経理経験
■事業別の収益管理、原価管理、予実管理に関わった経験
■再エネ、インフラ、製造業、食品、サプライチェーンを伴う事業での経理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 10
- ポジション・役割
- 【中途採用】経理（3年以上経験の方向け）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 交通費支給、役職手当、社員割引制度
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度
補足情報：
■健康診断（年1回）
■産休・育休制度
＜その他社内制度＞
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）
■社内イベント->NOWALL party（月1回）
- 休日休暇
- 完全週休2日（土日祝日）
