募集要項
- 募集背景
-
集合住宅向け高速インターネット「e-Broad光マンション」は、入居初日から手続き不要・無料で使える利便性と、オーナー・管理会社の入居率UPや空室・退去防止、物件価値向上に寄与する効果が評価され、依頼が増加しています。
通信インフラの設計・施工・保守まで一貫提供する体制、全国展開、大手管理会社各店舗へのPR、業界紙・賃貸住宅フェア・自社HPからの反響、専任アポインターによる商談創出など、強固なリード基盤を背景に事業拡大を加速中です。
拠点拡充も見据え、営業体制のさらなる強化が急務となっており、顧客価値を高める提案で成果を創出できる仲間を募集します。
- 仕事内容
-
マンションオーナー・管理会社へ『e-Broad光マンション』導入を提案し、入居率向上と空室・退去防止・入居者の満足度向上を実現する法人提案営業です。■業務内容
マンションオーナー・管理会社の課題を起点に、全戸一括の光インターネット導入、各居室アクセスポイント設置のWi‑Fiプラン、入居者がスマホから家電のリモコン操作を可能にする「e‑Broad光マンション with IoT」などを組み合わせ、物件の利便性・セキュリティ向上や管理業務の効率化を実現するトータル提案を行います 。
ネットワーク防犯カメラやスマホ対応のオートロックなど先進設備も含め、提案から設計・施工、導入後の運用サポートまで一気通貫で対応。物件特性や運用課題に応じて最適なソリューションを設計し、導入効果の定着まで伴走します 。
◇先輩社員が語る、魅力や仕事のポイント
（1）お客様に喜んでいただけるサービス
インターネット無料物件は入居率UPや退去・家賃下降防止に役立つため、入居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれます。お客様と信頼関係が築くなかで「あなただからお任せしたい」と言われた時の喜びは仕事のやりがいにも繋がります！
（2）営業のしやすさ・事業の安定性
インターネットという現代の生活に不可欠なものであることからニーズの高い商材です！
（3）評価体制
頑張りに合わせてインセンティブや昇級で還元してもらえます。営業としてチャレンジでき、成長できる環境があります。
（4）充実した研修制度＆OJT
入社後の研修・現場での同行OJT研修がありますので、未経験の方も知識が付くまでしっかりサポートしますので安心してください！
■代表的な提案例
・全戸一括の光インターネット＋各室アクセスポイントによる「入居当日から使える」Wi‑Fi環境の整備
・「e‑Broad光マンション with IoT」による入居者向けスマートリモコン機能の付加（スマホから遠隔操作）
・スマホ対応オートロックやネットワーク防犯カメラの導入によるセキュリティ強化と管理効率化
■年収例
800万円／37歳（入社5年目／マネージャー）（月給45万円+賞与＋インセンティブ+各種手当）
570万円／33歳（入社2年目／チーフ）（月給35万円＋賞与＋インセンティブ+各種手当）
- 応募資格
-
- 必須
-
・法人営業のご経験3年以上
・第一種運転免許普通自動車(AT可)
・大阪本社での研修に参加可能な方（1～2週間程度です）
- 歓迎
- ・不動産業界経験者歓迎（もちろん業界未経験者も歓迎）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
- 勤務地
-
◎札幌支店
住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア21階
勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅
＜転勤＞
無
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均 30時間程度
- 年収・給与
-
■予定年収：472万円～607万円
■賃金形態：日給月給制
＜月給＞
350,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：87,452円～163,867円
固定残業手当/月：82,548円～106,133円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した分は別途支給
■昇給有無：有
■残業手当：有
※給与については経験・能力を考慮の上決定します。
■賞与：年2回／6・12月
■昇給：年2回（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給）／１・7月
- 待遇・福利厚生
-
＜別途支給・各種手当＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：（配偶者／月5,000円、子／月3,000円）
住宅手当：9,000～11,000（会社規程による）
昼食手当：6,000（会社規程による）
寒冷地対策費：100,000（札幌支店に限る/会社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施し、研修終了後に勤務地配属：詳細は面接でご説明いたします。※宿泊費・交通費は全額会社負担
＜その他補足＞
■基金型確定給付企業年金
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■社員旅行※全額会社負担
■研修制度
■福利厚生倶楽部
■社内表彰
■資格取得支援
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■ウォーターサーバー有
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)※水・土は隔週シフト制で休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇
※産休育休実績あり
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
