募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
-
グループ各社の事業推進の加速と、強固なガバナンスを両立する体制強化を目的に、新たに法務スタッフを増員します。＜具体的には＞
■各種契約関連業務
・契約書の作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務 ※タレント専属契約を含む
・押印申請書類、稟議書類の管理・保管
・電子契約導入などDX化の推進
■知的財産権管理
・知的財産関連業務、著作権管理、商標・意匠登録手続き
■ガバナンス・コンプライアンス体制の強化
・グループ全体の内部統制、リスク管理体制の構築および監督
■その他
・株主総会の運営
・タレントの肖像権・パプリシティ権の管理 など
- 応募資格
-
- 必須
-
●4大卒以上。
・事業会社での法務実務経験をお持ちの方
・会社法に関する知識をお持ちの方
・各種契約書のリーガルチェックを単独で遂行できるスキルをお持ち方
■WANT要件
・弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定、公認内部監査人（CIA）などの資格をお持ちの方
・英語での法務実務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
エンターテイメント企業の法務の経験者
弁護士資格のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳前後 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・エンタテイメントビジネスに興味があり、好奇心と柔軟性がある人
・継続的に学習する意欲を有し、チームワークを大切にする人
・社内外の様々な立場の人と円滑にコミュニケーションが取れる方
・難易度の高い業務や新しい法律（生成AI関連や法改正など）に対し、自律的に学ぶ意欲をお持ちの方
・正確・迅速・柔軟に業務を遂行できる方
・責任感や謙虚な姿勢を持って取り組める方
・誠実な対応を心掛けられる方
・エンタメが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
-
10：00～18：30
フレックスタイム制：有（コアタイム11：00～15：00）
リモートワーク有 テレワーク、オフィス出社を併用 など
- 年収・給与
- 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
