募集要項
- 募集背景
- 同社の提供するソリューションに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。次世代マネージャーへと早期にステップアップする意思のある方を求めています。- 重要顧客への最前線アプローチと合意形成
担当する大手製造業のキーマン・経営層に対し、経営課題をデータから紐解く提案を自らリード
- 圧倒的パフォーマンスによる「基準」の体現
トッププレイヤーとして圧倒的な成果を出し続け、チームにおける行動量・質・思考力の最高基準を示す
- メンバー育成と組織の底上げ
自身の成功・失敗事例をチームに言語化して還元する
同行支援やフィードバックを通じ、メンバーの視座を高め、チーム全体の成約率向上に貢献する
- 営業プロセスの型化・仕組み化への貢献
現場で得たリアルな顧客解像度や勝ちパターンを、組織の「型（標準プロセス）」に落とし込む提案・仕組み作りに主体的に関与する
- 応募資格
-
- 必須
- - 法人向けソリューション営業における卓越した実績をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
*顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験をお持ちの方
*社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方
*営業実績において、社内で圧倒的上位（最速昇格、MVP、トップ5％以内など）の成果を残した経験をお持ちの方 等
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エンタープライズ アカウント エグゼクティブ
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府/ 海外（米国）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩1時間・所定労働時間8時間）
業務やチーム状況に応じて、フレックスタイム制有り
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給（上限3万円） ・諸休暇（リフレッシュ休暇、忌引き休暇等） ・産前産後休暇・育児休暇 等
- 休日休暇
-
土日祝休みの完全週休2日制
入社時に3日間の特別有給休暇が付与
自由度の高い夏季休暇や看護・介護休暇など、柔軟な働き方をサポートする独自の制度が整っています
- 選考プロセス
- カジュアル面談⇒面接（２～3回）、適性テスト
