営業(法人向け)
<東京>法人営業(マネジメント候補)~前年収保障/年間9000棟供給の成長企業/残業20h程~
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掲載期間:26/06/14~26/06/27求人No:VTANC-00035
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<東京>法人営業(マネジメント候補)~前年収保障/年間9000棟供給の成長企業/残業20h程~

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし
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募集要項

仕事内容
~前年収保証/東証プライム市場の安定基盤/新・ダイバシティ経営企業100選に選出/DX認定事業者/売上高3,425億(2025年3月期)~

■職務内容:
主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。
<仕事の流れ(例)>
(1)不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定
(2)現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認
(3)土地評価と販売計画を立案
(4)社内承認後、契約を締結
(5)社内関連部署と連携して住宅を建築
(6)完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼

■当ポジションの強み:
【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】
競合他社が4~10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1~2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。
またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。

【頑張りが正当に評価される環境】
目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。

■キャリアパス
・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。
・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。
(例)FA(フリーエージェント)制度
→1つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。

■当社の魅力:
・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。
応募資格
必須
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:下記いずれかに当てはまる方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、給与や待遇に変動はありません。
勤務地
<勤務地詳細>
東京都内の支店
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
当面なし
勤務時間
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
<賃金内訳>
年額(基本給):3,052,000円~7,644,000円
固定残業手当/月:67,800円~168,300円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。
※管理職の場合、残業代は支給されません
■給与:前年収、ご経験に応じて決定します。
1年目の年収については現職を参考に決定。
■昇給
毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。
■賞与
年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし。
厚生年金基金:当社規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時にオンライン研修あり
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

<その他補足>
■社員表彰制度
■社用携帯貸与(スマートフォン)
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター(年間優秀者)制度
■メンター制度(新卒・中途)
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度(実績多数、男性取得実績有)
■時短勤務制度(規定あり)
■時差勤務制度(規定あり)
■社員持株制度(規定あり)
休日休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

火水休みが基本となります。
夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日~10日付与)、慶弔休暇、他会社カレンダーによる
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業の強み】
■幅広い事業領域:分譲住宅事業、注文住宅事業、中古住宅買取再販事業、分譲マンション事業、海外事業、投資用アパート事業、建設業等
■一気通貫体制:仕入・企画・設計・施工・販売・アフターまで社内で一貫対応する「KEIAIプラットフォーム」により、品質・対応力・コスト管理に優れた住まいづくりを実現。
■多彩な住宅ブランド:規格型平屋「IKI」、コンセプト住宅「はなまるハウス」など、ライフスタイルに寄り添う提案力を保有。
■中古再販・DX推進:中古住宅買取&リフォーム、不動産テックやIoTによるDX化など、環境や社会課題にも貢献する事業を強化中。
■海外展開:オーストラリア・メルボルンをはじめ、海外でも戸建分譲・タウンハウス開発に注力しています。

【働く環境】
東京(東京ミッドタウン八重洲セントラルタワー12階)・埼玉県本庄の両本社を拠点とし、業務拡大に対応した環境整備を実施しています。ダイバーシティ経営やDX認定企業、グッドデザイン賞受賞など、多角的に評価される企業文化も魅力です また、ライフステージ合わせて柔軟に働く事ができる仕組みが整っているため多様な人材の活躍環境があります。
例)時差勤務・在宅勤務・時短勤務、産休・育休制度等
設立
1990年11月
資本金
4,818百万円
売上高
241,879百万円
従業員数
2,664名
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株式会社Talent x Buzz
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313863紹介事業許可年:2022年1月
設立
2021年10月4日
資本金
5,000,000円
代表者名
高功
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
360°企業と候補者の両面型を得意とし、志向性マッチングを重視した案件紹介~各求人における面接対策、入社後のフォローまで、質の高いプロフェッショナルサービスを提供しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313863
紹介事業許可年
2022年1月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 興和第35ビル 313
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