募集要項
- 仕事内容
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～「同じ家はつくらない」高いデザイン力で成長中／プライム上場G／営業未経験者も多数活躍／高インセンティブで年収1,000万円可／正当な評価制度／20代で管理職実績も◎～
■職務概要
土地を所有している地主や、売却情報を持っている不動産業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い土地を取得する仕事です。
1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。
住宅開発の入り口を担い、ゼロを1にする唯一の仕事なため、花形です。竣工までの不動産全般の知識を得られることも魅力です。
＜具体的には＞
・売主様からのヒアリング
・周辺の地域環境の調査・確認
・価格相場から試算した仕入価格の設定
・地域将来性(開発計画)の確認
・用地造成・行政との交渉
＜1日のスケジュール例＞
午前；出社後、メールチェック。その後物件の現地調査へ
午後：ランチ後、不動産会社に挨拶回りをして帰社。契約書作成を進め退勤
■入社後
座学やロールプレイングなどを通し、仕事の流れや営業方法を丁寧にレクチャーします。
困ったときはすぐに相談できる環境に加え、、社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、未経験でもご安安ください。
2，30代が多く、新卒・中途割合も半々程度で、すぐに馴染むことができます。女性社員も数多く活躍しています。
■魅力
・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。
・年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。
・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス！元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。「同じ家は、作らない」唯一無二の住宅です。
・すでに完成した建売住宅を紹介するため、お客様にも生活をイメージしてもらいやすく、成約に繋がりやすいビジネスモデルです。
・完全週休二日制！当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もございます
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※高卒以上／未経験・第二新卒歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー4B
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間程 ※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,500円～400,000円
固定残業手当/月：74,500円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年２回（６月、１２月）
■モデル年収例：
部長 年収1500万円 /32歳 /月給80万円+賞与２回
課長 年収1000万円 /29歳 /月給50万円+賞与２回
主任 年収600万円 /25歳 /月給35万円+賞与２回
社員 年収400万円 /22歳 /月給30万円+賞与２回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心になります。
＜その他補足＞
■服装自由（配属部署による）
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給（月3万円まで/他規程あり）
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■資格手当（規定あり）
１級建築士・１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築士・２級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
水曜日＋土日のいずれか
年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
