募集要項
- 仕事内容
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＜本ポジションのポイント＞
◎不動産管理・運用領域で11年連続顧客数No.1※
◎実績に裏付けられた資産戦略を提案
◎紹介・反響中心で“提案の質”に集中できる営業スタイル
◎次期マネージャー候補として組織の中核を担うポジション
※不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1
「月刊プロパティマネジメント」2015～2025年11月号掲載
＜仕事の流れ＞
▼STEP1：顧客接点の創出（紹介・アライアンス）
全国の提携金融機関（銀行・信用金庫）や税理士事務所から、財務改善や資産戦略に課題を持つ経営者をご紹介いただきます。すでにニーズが顕在化した顧客への提案が中心です。
▼STEP2：コンサルティング提案
企業の財務状況（BS）や事業課題を踏まえ、信頼関係を築きながら資産戦略の観点で最適な提案を行います。
▼STEP3：契約
商談数は月5～10件ほど、商談から契約までは平均約3カ月、平均取引額は5～6億円規模です。
＜不動産×金融の知見を活かした資産戦略サービスを提案＞
◆「区分所有オフィス（R）」
都心の優良オフィスビルを1フロア単位で分譲。
賃料収入を生み出す資産として、企業の財務基盤強化や事業継続性の向上に貢献します。
◆不動産小口化商品「Vシェア（R）」
区分所有オフィス（R）をさらに小口化。
より柔軟な資産形成を実現する選択肢として活用されています。
＜入社後の流れ＞
▼入社後
営業・業界理解を深める研修を実施。業界知識がない方も、一から学べます。その後はOJTを通じて実案件に携わりながら、個々の経験値に応じてスキルを伸ばしていきます。
また、提案資料作成や契約手続きは専門部署が担当する分業体制を採用。営業は顧客との関係構築や提案に集中できる環境です。
▼経験を積んだ後は
プレイヤーとして経験を積んだ後、次期マネージャーを目指すことができます。
役職に応じた研修もあり、段階的にマネージャー職へ成長していく体制を整えています。
チーム組織構成
◆20～30代中心／中途入社メンバー多数活躍
【女性も活躍中】
◆営業職の主任以上ポジションで女性が20名活躍中
◆2025年上期評価で女性営業が複数名昇格
◆ライフイベントに応じたキャリア選択も可能
年齢構成
平均年齢37歳
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問・業種未経験歓迎】◎営業経験者◎経験を“企業価値を高める提案力”へ昇華させたい方
【必須条件】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆営業経験をお持ちの方（2年以上）
【こんな方にフィットします】
・成果は出しているが、伸び悩みを感じている
・商材や役割に限界を感じ、より本質的な領域に踏み込みたい
・個人の営業力だけでなく、再現性ある仕組みの中で成果を高めたい
・マネジメントや経営視点も身につけていきたい
・お客様と長期に伴走したい
・億単位の商材を取り扱いたい
◎保険・銀行・証券など”業界未経験者”のマネージャーも多数在籍！
【活かせるスキル・経験】
◆不動産や金融業界での勤務
◆金融機関に対する営業経験
◆投資用・事業用不動産の営業経験
◆宅建、FPなどの資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の条件・待遇に変更はなし
- 勤務地
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※原則転勤なし
※勤務地は現住所や希望を考慮し決定します
※訪問先エリアにより直行直帰OK
【東京本社】★積極採用中！
東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16
朝日生命仙台中央ビル6F
【新潟支店】
新潟県新潟市中央区東大通1-7-10
新潟セントラルビル4F
【金沢支店】
石川県金沢市広岡3-1-1
金沢パークビル8F
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20
名古屋三井ビルディング新館7F
【大阪支店】
大阪府大阪市北区梅田2-6-20
パシフィックマークス西梅田16F
【広島支店】
広島県広島市南区稲荷町4-1
広島稲荷町NKビル9F
【松山支店】
愛媛県松山市三番町4-9-6
NBF松山日銀前ビル2F
【福岡支店】
福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33
ダイアビル福岡赤坂5Ｆ
【鹿児島支店】
鹿児島県鹿児島市東千石町1-38
鹿児島商工会議所ビル9F
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
◎毎週水曜日はノー残業推奨デー！
◎みなし残業、固定残業は廃止しています
◎営業は19時ごろに殆どのメンバーが帰宅しています
- 年収・給与
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＼業界未経験入社でも月収52.5万円スタート想定！／
月給40万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（最大39.4カ月分）＋昇給・昇格年2回＋諸手当（資格等）
※前職でのご経験やスキル等により、報酬の決定をしております。
※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。
★2024年10月より、事業拡大および社員の待遇改善に伴い、みなし残業・固定残業を廃止しました。
★2025年4月1日より営業一般職は月5万円、2026年4月1日より営業管理職は月20万円のベースアップを実施しています。
- 待遇・福利厚生
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各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規程支給（上限5万円迄）
■営業交通費全額支給
■資格手当（宅建月1万円／他資格についても支援あり）
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■資格取得支援
└テキスト配布／登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時
■退職金（会社全額負担の確定拠出型年金）
■オンライン研修受講
■各種表彰制度
■従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生加入
■社用携帯他 ICT機器貸与（iPhone、iPad）
＜各種認定実績＞
■健康経営優良法人（2023、2024、2025 ※3年連続）認定
■健康企業宣言「銀の認定」
■福利厚生推進法人（2024、2025、2026※3年連続）認証（ハタラクエール）
- 休日休暇
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年間休日
125日＋有給取得義務（5日以上）
休日・休暇
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※取得率：男性87.5%、女性100%（2024年度実績）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年度内で3日間の連続した休暇）
■有給休暇（入社3カ月後に付与）※年間平均消化率73.2%、年間平均取得日数12.1日！
※5日以上の連続休暇取得可能
※直近の育休取得者数は男性14名、女性9名（2024年度実績）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
