募集要項
- 募集背景
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弊社は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
弊社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。
目の前の仕事にど真剣に取り組みたい方、共に自動車再生事業を発展させてくれる方、ぜひ一緒に「世界一の山」を目指して歩んでいきましょう。
- 仕事内容
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▪️ 仕事内容
希少車・名車の整備全般業務をお願いします。
具体的には
・ 販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア
・ 一般顧客の整備、車検依頼対応
をお任せします。
▪️ 主な仕事内容
・ トラブルシューティング(故障診断)
・ 一般整備
・ 車検整備、法定点検整備
・ 車両の仕上げ（納車前の洗車など）
▪️ 教育制度
入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。
配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。
▪️ 1. 入社時研修（9営業日）
最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。
・ 入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。
・ 事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
・ 車輌取扱い研修：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。
・ 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書）：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
・ 現場同行研修（3日間）：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。
▪️ 2. 本配属後
・ OJT：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。
当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ 自動車整備士資格3級以上
・ 普通自動車免許一種(MT)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 誠実に明るく仕事に取り組める方
・ 人と話すことが好きな方
・ 新しいことにチャレンジすることが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
- 勤務地
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神奈川県川崎市
車通勤ok
※駐車場はご自身で契約していただきます。
喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙専用場所設置）
喫煙可能区域での業務なし
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均35時間程度
- 年収・給与
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・想定年収 4,000,000円 -8,000,000円
・月給333,400～666,400円
・みなし残業代20h分43,500円～を含む※超過分は別途支給
・経験やスキルを考慮の上決定します
・昇給 年2回
・賞与 年2回（入社6ヶ月以上）
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・通勤手当（月70,000円まで）
・愛車/家族/子ども手当（それぞれ月5,000円）
・住宅手当（月20,000円※入社2年以上）
・整備士手当（1級：30,000円、2級：20,000円）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康促進施策
・退職金制度（勤続満5年以上対象）
・定年後再雇用（65歳まで）
・懇親会費補助
・社員紹介制度（報奨金50万円）
・ストックオプション制度
・社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
・結婚祝い金・出産祝い金
・その他慶弔見舞金
・育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
★各種研修制度充実
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日（日曜+シフト制※社内カレンダーによる）
※必要な時は土日祝でも休みを取れます。
・冬季休暇（年末年始）
・夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※一次面接までに適性検査をご受験いただく必要があります。
※最終面接にて遠方から起こしいただく場合、交通費を支給いたします。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
