募集要項
- 募集背景
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グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。
当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、グループ各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。
今後、同室の運用をより実効性のあるものとするため、実務面でコンプライアンス推進を担っていただけるメンバークラスの方を募集します。
- 仕事内容
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■配属部署詳細
・雇用元：株式会社D＆Dマネージメント
・出向先：D＆Dホールディングス
グループ全体を俯瞰する株式会社D&Dホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む株式会社D＆Dマネージメント）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、株式会社D＆Dホールディングスへの出向となります。
＜部署構成＞
5名（男性4名、女性1名） ※2026年4月に新設された部門です。
仕事内容
コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・コンプライアンス相談や報告案件への対応
・ハラスメント、不正等に関する調査対応
・是正対応や再発防止の実行、進捗管理
・社内委員会の運営や資料作成
・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務
・関係部署やグループ各社との連携
・その他関連業務
＜ポジションに期待されること＞
・コンプライアンス施策の実行を通じて、グループ全体のガバナンス強化に貢献する
・現場に近い立場で、実効性のある運用を支える
・関係部署と連携しながら、リスク対応・再発防止の実務を担う
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるコンプライアンス、法務、労務、内部監査等のいずれかの実務経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験
・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方
- 歓迎
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・コンプライアンス関連業務の実務経験
・社内規程整備や研修運用のご経験
・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験
・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・ルールを守るだけでなく、現場に即した運用を意識できる方
・粘り強く責任を持って業務に取り組める方
・リスクに対して冷静に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：正社員と待遇同じ
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
＜最寄り駅＞
各線「人形町駅」より徒歩で5分、都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分、各線「水天宮前駅」より徒歩11分
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内に喫煙所あり）
・転勤の有無：有り
総合職での募集となるため、全国転勤の可能性はございますが、現段階で予定はございません。
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：420万円～630万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
・月給：29万円～43万円 ※固定残業代(20h)：39,474円～58,530円及び手当(30,000円～60,000円）を含む
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）
・通勤手当
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（当社の規定による）
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 年間休日127日(2025年度)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
