募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い採用人数が増加する中、これまで兼任体制で行っていた採用機能を独立。待ちの採用から攻めの採用へ転換し、会社の成長スピードを支える採用専任ポジションを新設します。
- 仕事内容
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採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、事業成長を支える人材獲得基盤を構築する。当社の事業運営・成長を支える“採用の要”として、中途・新卒採用を一気通貫で担える方 を募集します。採用計画の立案から戦略設計、実行までを主導し、会社の成長スピードに直結する重要な役割を担うポジションです。戦略思考と実行力 の双方が求められ、裁量も大きく、自ら仕組みをつくり成果を形にできる環境 で力を発揮していただけます。
■業務内容
〇採用戦略の設計と推進
中途・新卒の採用戦略立案、KPI・予算設計、ターゲット定義、年間計画の策定
〇母集団形成の全プロセス管理
媒体運用、スカウト設計・送信、エージェント折衝、求人原稿作成、SNSを含む採用広報
〇選考運営とクロージング
書類選考、面接調整・一次面接、合否判断、条件調整、内定者フォローまで一貫して対応
〇採用プロセス改善と新卒採用
KPI管理、施策分析、プロセス最適化に加え、学校訪問・説明会運営・内定フォローなど
■組織体制と募集背景
現在、採用は人事担当が他業務と兼任している状況で、スピード・質の両面で改善余地があります。
事業拡大に伴い採用数が増加する中、待ち型採用から“攻めの採用”への転換が急務となっています。
そのため、採用専任ポジションを新設し、経営方針に沿った迅速かつ戦略的な採用を実行できる体制を構築します。
■社内制度
・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。
・有給休暇消化制度あり
└リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
└誕生日休暇
└ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）
■社風の魅力
同社は照明・電設資材分野で長年の実績を持つ地域密着企業です。メーカーに依存しない提案力を強みとしており、顧客ニーズに応じた最適なソリューション提供を実現しています。
今回のポジションは採用専任として新設されるため、大きな裁量を持ちながら組織づくりに携わることができます。経営層との距離も近く、自ら立案した施策が会社成長に直結するやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれか
・企業での採用経験（中途採用中心）
・計画立案～採用までの一貫した業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
宮城県仙台市若林区蒲町東１６―３
- 勤務時間
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8:45～17:45
月平均残業：約10時間
- 年収・給与
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年収 600万円～750万円
月給423150円 ～ 523150 円
賞与：年2回（前年実績2ヶ月）
昇給：あり
通勤手当支給
家族手当あり
配偶者：5,000円
子ども：10,000円
- 待遇・福利厚生
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家族手当：有
【各種手当】
・役職手当(リーダー以上)
・転勤手当
・資格手当
└電気工事士（3,000～10,000円／月）
└電気工事施工管理技士（15,000～40,000円／月）
【その他】
社会保険完備
退職金制度
育児・介護休業制度
結婚祝い金
出産祝い金
住宅購入祝い金
健康診断
携帯電話貸与
勤続表彰制度
資格手当制度
- 休日休暇
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年間休日128日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
■休暇制度
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
平日5日＋前後土日で最大9連休取得可能
誕生日休暇
ほほえみ休暇（年間5日）
