募集要項
- 仕事内容
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ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済みの自社建設DXサービスを用い、大手・中堅企業へ課題解決提案を行う営業です。既存深耕を中心に、戦略立案やメンバー育成など将来のマネジメント候補としても期待【東京駅直結・2027秋移転】ゼネコン売上TOP100の9割が導入！建設DXを牽引するハイエンド営業（マネージャー候補）
📌 働く環境のトピックス
2027年秋、東京駅地下直結の最新ランドマークタワーへ本社移転予定！
組織拡大に伴い、アクセス抜群かつ最先端のワークプレイスへと生まれ変わります。
💡 本ポジションの魅力
圧倒的な市場シェア：ゼネコン売上TOP100の9割以上、計1万社超が導入。継続率95%の自社サービス。
経営層へ挑む醍醐味：売上1兆円超のスーパーゼネコンを相手に、多面的・戦略的な提案ができる高難度営業。
抜群の働きやすさ：残業月平均10時間、有給取得率74.7%、リモート＆フレックス完備。
📋 募集背景
深刻な人手不足を背景に、建設業界のDXニーズは急増中。当社の施工管理Webサービス「Buildee」は97万人以上に利用され、大手ゼネコンでの全現場導入や、CO2排出量算定などの新機能リリースも相次いでいます。事業拡大・増員に伴い、将来のマネジメントを担うコアメンバーを募集します。
🛠 仕事内容
既存顧客（大手・中堅建設会社）への深耕営業・新シリーズ提案。テレアポ等ではなく、顧客の経営方針や課題を深く理解し、自ら商談を創出する役割です。
プレイヤーとして：役員・現場責任者への提案、全社展開の構想設計。
マネージャー候補として：営業戦略・重点テーマの設計、メンバーの育成・伴走、プロダクト改善への関与。
営業先例：働き方推進室、建築企画部、ICT推進室など。
📊 キャリアと入社後の流れ
ご志向に応じ「スペシャリスト」か「マネジメント」の選択が可能。中途入社100%で、IT・建設など多彩な業界出身者が活躍中です。
1～3ヶ月：業界・製品知識の研修。教育担当が付くため未経験でも安心です。
4～6ヶ月：前任のサポートを受けながら、実際の顧客を担当。
7ヶ月～：一人前のアカウント営業として売上拡大に貢献。
💎 数字で見る安心の就業環境
残業時間：月平均10時間
有給休暇：取得率74.7%（1時間単位の取得も可）
成長性：創業以来、毎年売上UP（前年比119％実績）
制度：副業OK、パパ育休実績あり
- 応募資格
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- 必須
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・売上数千億円の大手ゼネコン様向けの提案営業ができそうだと感じるか、営業チームをリード・マネジメントしたご経験をお持ちか
NG ・無形法人営業未経験の方
・大手顧客の新規開拓をする意欲があるか （すでに取引がある顧客にはなるが長期スパンで新規部署に対して追加サービスや新サービズの提案をしていただくため）
・自らの成果やPDCAサイクルを論理的に話せるか
・Mission Vision Valueへの共感
・マネジメント経験
・無形商材の法人営業（アカウントセールス）のご経験（3年以上）
・中堅から大手企業様向けの営業のご経験
また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK)
- 歓迎
- ・IT業界でのご経験
- フィットする人物像
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※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手ゼネコン層への戦略的アカウント営業と、将来の組織を牽引する営業マネジメント業務。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00～16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間（休憩1時間）
※ 残業時間は月平均約20時間です。
- 年収・給与
- 650万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回）
・ 賞与（夏、冬）
・ 社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・ 在宅勤務制度（ルールあり）
・ 確定拠出年金（企業型DC）
・ 持株会制度
・ こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・ 書籍購入補助制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など）
・ 救護室（AED完備）
・ オフィス内フリードリンク（ラウンジルームでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
- 休日休暇
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●完全週休二日（土日）・祝日 年間休日120日以上
●有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可）
●夏季・年末年始休暇
●産前・産後休暇
●子の看護休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●生理休暇
●母性健康管理休暇
- 選考プロセス
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＜選考フローについて＞ 人事書類選考→適性検査→適性検査の結果踏まえ現場書類選考
【応募】
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【書類選考】
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【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：15分程度
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【一次面接（面接）】
・担当者：配属先上長
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【最終面接】
・面接官：配属先部門長、人事副部門長
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【内定】
※本ポジションは対面にて面接を実施させて頂きます。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
