施設長・事務長・その他介護福祉系職
大手不動産会社障がい者雇用部門にて総務人事業務を管理職候補としてご担当いただきます。※八王子勤務
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掲載期間:26/06/13~26/07/20求人No:MUYEP-20260603a
NEW施設長・事務長・その他介護福祉系職

大手不動産会社障がい者雇用部門にて総務人事業務を管理職候補としてご担当いただきます。※八王子勤務

株式会社オープンハウスグループ
大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える
障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や
諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。
会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります!
仕事内容
1.助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化

2.部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。
 こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化

3.組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行

4.対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等

これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。
その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。
応募資格
必須

案件概要

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える
障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や
諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。
会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります!

【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーは約130名を超え、八王子・横浜・柏と3拠点で様々な障害をもったメンバーが活躍しています。
そのうち3名(男性2名、女性1名)が総務人事メンバーとなっております。
年齢層は30代2名、20代1名です。
業務内容

当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。

助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
部内総務全般:メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化
組織運営に必要な企画立案・推進:正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
対外露出強化:障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等

これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。
その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。
業務経験

【必須】※下記いずれか
・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部(労務)でのマネージャー経験

歓迎
【歓迎】
・特例子会社の責任者
募集年齢(年齢制限理由)
組織構成上のバランスを維持するため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
雇用形態
雇用形態 正社員
試用期間5か月(条件の変更無し)
ポジション・役割
管理職候補
勤務地
東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル9階
JR八王子駅より徒歩1分 京王八王子駅より徒歩4分
勤務時間
9:00~18:00(休憩90分) 所定労働時間7.5時間
年収・給与
【スタッフ】
年収3,500,000円~4,500,000円
月給270,000円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【主任】
年収4,500,000円~5,500,000円
月給300,000円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
待遇・福利厚生
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
休日休暇
年間休日125日(完全週休二日制・火水もしくは土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日130日
※土日勤務できる方優遇いたします
選考プロセス
書類選考
人事面接
現場面接
内定

会社概要

社名
株式会社オープンハウスグループ
事業内容・会社の特長
主力事業として、下記4事業を展開しています。
(1)戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
が大幅増益(営業利益 前期比:136.9%、営業利益率:10.3%)
(2)マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 5年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も5年連続 No.1)GINZA SIXにINNOVACIA銀座サロンを開設、新ブランド第一号となるINNOVACIA恵比寿を発表
(3)収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円超、バリューアップによるグループ初のホテル「KÚON 箱根強羅」オープン
(4)アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数6,000戸を突破、売上高1,000億円の大台を突破
設立
1997/9/1
資本金
202億3,549万円
売上高
1兆3,364億円
従業員数
6,620名(2025年9月末時点)
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日本環境検査株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-307414紹介事業許可年:2015年11月
設立
2008年6月
資本金
6500万円
代表者名
今野幸一
従業員数
法人全体:12

人紹部門:5
事業内容
人材派遣業
エネルギープラント分野(石油化学、ごみ焼却、原子力プラント、LNGプラント、風力発電など)
電気通信事業分野(モバイルネットワーク技術、ネットワーク運用支援、通信機器・システムの品質管理など)
IT分野(アプリ系、制御系、組込み系、CAD、オープン系、ネットワーク系など)
工業プラント分野(製鉄、鉄鋼、機械、ガス、電力など)

人材紹介業
経営管理職、営業・総務・経理管理職、IT技術者、CAD設計者・CADオペレーター
プラント関連の施工管理・安全専任・品質管理など

一般労働者派遣事業(般13-306161)
有料職業紹介事業(13-ュ-307414)
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-307414
紹介事業許可年
2015年11月
紹介事業事業所
東京都
登録場所
日本環境検査株式会社
〒1040032 東京都中央区八丁堀1-8-3 仁成堂ビル3階
ホームページ
http://www.nihon-kankyo.jp/
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