募集要項
- 仕事内容
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【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
三菱重工業は、最先端のシステムインテグレーション技術を駆使し、航空機を単なる「移動・防衛の手段」から「高度な情報・機能を統合するシステム・オブ・システムズ」へと進化させ、日本の安全保障と技術競争力の向上に貢献しています。本ポジションでは、多様な部門を牽引しながら、次世代機/既存戦闘機に求められる高度なミッションシステムの実現に取り組んでいます。
◆課◆
次世代機/既存戦闘機に求められる高度なミッションシステムの実現に向けた多様なプロジェクトの管理(契約調整、コスト管理、ステークホルダーとの調整等）の取り纏めを担っています。
◆グループ・チーム◆
プロジェクト管理の各種作業(契約調整、コスト管理、ステークホルダーとの調整等）の実務を担っています。
【業務内容】
お客様や社内部署など多岐に渡る関係者と調整・連携を図りながら事業を管理し、力強くリードしていただく。
具体的には：
次期戦闘機をはじめ、防衛固定翼航空機事業(F-2戦闘機等)に関するプロジェクト管理(契約調整／コスト管理／ステークホルダー（社内各部署、国内外の関係機関、企業）との調整)、技術管理（システム時エンジニアリングに基づくプロセス構築、開発活動の統制・管理、耐空性等の管理・プロセス構築）に関する業務
期待する役割：
お客様や社内部署など多岐に渡る関係者と調整・連携を図りながら事業を管理し、力強くリードしていただく。
使用ツール：
Microsoft Office（Excel、 Word、 PowerPointなど）
【ポジションのやりがいや魅力】
防衛航空機事業は、国民の皆さまの平和な暮らしや我が国自体を守り抜くために、重要な役割を担っています。
そのため、成果が直接的に平和に役立つことを実感できると共に、国民の皆さまの暮らしや平和を、仕事を通じてより良くできるか考えることのできる、やりがいのある大きな仕事です。
【働き方】
リモートワーク：有 研修等において可能。実務においては、セキュリティクリアランスに準ずる。
出張の有無：有 月に1～複数回。客先、サプライヤ、協業先(海外含む)等。
夜勤の有無：無
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの要件を満たしている方
・社内外関係者と協調して業務を行うための各種調整の実務経験
・航空機、自動車、ロボット、電気・電子回路、スマホアプリ、AI等の設計や開発の経験
・機械工学、航空工学、材料工学、電気・電子工学などの高専/大学卒業レベルの知識
・必須英語力（TOEIC600点以上、海外エンジニアと意思疎通が出来る）
- 歓迎
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・プロジェクト管理の経験・資格
・プログラミングや解析ソフトの知識・経験
- フィットする人物像
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・お客様をはじめ、社内外の関係者と積極的な情報共有や調整・連携ができる方
・課題や問題に積極的に取り組むことができる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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愛知県西春日井郡豊山町大字豊場１
名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場
または、名古屋市内（伏見）オフィス
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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8：00～17：00（休憩時間12：00～13：00）
※標準労働時間：1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
・月平均残業時間20～30時間程度（休日出勤を含む）
・在宅勤務：原則として出社（一時的な利用は可能）
- 年収・給与
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想定年収：450万～1200万円
月給制：260,000円～
通勤手当：あり
住宅手当：あり
- 家賃補助制度：最大6万円（名古屋地区は4万5千円）
- 寮・社宅完備
家族手当：あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他
- 休日休暇
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・年間休日126日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ SPI、面接（2回） ⇒ 内定
※1次ＷＥＢ面接
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパス：
防衛航空機事業のプロジェクト業務を担当者として数年間経験したのち、事業を牽引するプロジェクト管理者を担当いただくことを想定しています。その後、防衛航空機の機種全般を統括するプロジェクトマネージャなどの幹部となるキャリアパスがあります。
研修体制（OJT体制）：
実務担当者によるOJTの他，導入教育・定期の社内教育・スキルアップ研修などの教育・研修プログラムによるサポート体制を整えています。
