募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を⽴てており、新規ブランド⽴ち上げや、M&A増加の可能性もあります。店舗数、従業員増加に伴い、組織強化が必要であり、管理職クラス及びメンバークラス数名を増員採⽤中です。
- 仕事内容
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アシスタントマネージャー・マネジャーとしてご⼊社いただき、以下の労務管理・給与計算等の実務を担っていただきます。◾主な業務は以下の通りです。
今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。
・給与（賞与）計算業務
※現在グループ内5社の給与計算を担当。各⼈が担当会社について給与計算を⾏う。
※今後、M＆Aやグループ内の給与計算を担っていくことを前提に増員予定
※現在5社 社員約1,200名 パート約12,000名
※⼈事給与計算システムは「POSITIVE」を使⽤
・⼊退社⼿続き
・年末調整
・社会保険⼿続
※グループ各社の社会保険加⼊、喪失⼿続（実務は社労⼠法⼈に依頼）
・⼈事労務に関わる雑務
※労働災害処理対応
※寮制度運⽤（物件⼿配、引越⼿配）
※健康診断（実施の通知、結果管理）
※⼈事関連社内通達発⾏
◾いずれは事業会社の⼈事担当として、事業会社の⼈事制度の設計や策定、⼈事システムの選定や運⽤、グループ各社の⼈事関連情報の集約等、グループ横断的に様々な仕事に関わっていただきます。ホールディングス⼈事課マネジャーとして、チームをまとめていただくことも期待します。
- 応募資格
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- 必須
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◾事業会社での⼈事（労務・給与計算）実務経験 ※経験業界は不問
◾労働関連法規に関する基本的な知識
◾チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 ※部下・後輩の評価や育成経験
- 歓迎
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◾ビジネス部⾨との折衝や調整経験
◾外⾷、⼩売など店舗ビジネスの知⾒
◾社会保険労務⼠などの有資格
◾パート・アルバイトの給与計算実務経験
◾⼈事給与計算システム「POSITIVE」使⽤経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ⼤阪本社：大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
休憩時間60分
残業時間月30時間程度
- 年収・給与
- 年収600万円～820万円
- 待遇・福利厚生
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■退職⾦制度有︓企業型確定拠出年⾦制度（DC）
■社会保険 健康 厚⽣年⾦ 雇⽤ 労災
■通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給
■その他 総合福利厚⽣制度（ベネフィットワン）、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、⾷事補助、社員割引
- 休日休暇
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年間休日116日
完全週休⼆⽇制（⼟・⽇）および年12⽇の計画公休
その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7⽇間）
有給休暇:⼊社6ヶ⽉後に付与
