募集要項

仕事内容: 【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
MHIAEL長崎製造部では、民間航空機用エンジンの部品製造を行っています。
勤務地である長崎工場は2020年に開設した工場で、最先端の技術・設備・システムを用いて、飛行安全を支える高い品質の維持と、今後の旺盛な需要へ対応するため生産性の向上、先進的なものづくりを目指しています。

◆課◆
MHIAEL長崎生産統括課は、IT・生産技術・生産管理領域で、AEL長崎工場の司令塔としての役割を担っています。

◆グループ・チーム◆
ITチームは、生産性向上及び業務改善を目的としたDX活動推進、ITインフラの維持管理等の役割を担っています。

【業務内容】
●生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。
●やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。

具体的には：
●DX活動推進：活動計画立案・IoT化及び見える化・生成AI活用推進など。
●社内インフラの運用・保守：基幹システム・サーバやネットワーク・各種機器の運用・保守・改善など。

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

期待する役割：
●生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。
●やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。

使用ツール：
●Officeソフト全般
●製造に用いる基幹システム（PLM，ERP，MES）
●生成AIやBIツール（Tableau）

【ポジションのやりがいや魅力】
●各種活動を通じてITスキルを向上させることができ、航空エンジン部品製造の知識も習得することができる。
●IT分野に於ける裁量が大きいポジションであり、自身が実現したい事を実行に移す機会が大いにある。

【働き方】
リモートワーク：有　業務内容・プライベート状況等に応じてリモートワーク可能
出張の有無：有　AEL小牧工場・設備メーカ・航空エンジンOEM(海外)など
夜勤の有無：無

応募資格

必須: ・高専卒以上
・業務システムの導入、開発プロジェクトへの参画経験

歓迎: ●システム導入におけるプロジェクトマネージメント経験
●システム系インフラ（サーバ、ネットワーク）の運用維持経験
●ITセキュリティの知識
●RPA（UiPath）の運用経験
●BIツール（Tableau）の運用経験
●SAP MM（在庫購買管理）/PP（生産計画・機能）の業務知識
●PLM/MESの業務知識又は導入経験
●BOM/BOP知識
資格：ITパスポート（IP）・基本情報技術者（FE）・応用情報技術者（AP）・その他専門資格、ITIL、データサイエンティスト検定　等

【語学力】
尚可欧米顧客対応、英文仕様書の読み書きができる能力
（TOEIC500以上、英検2級以上程度の英語力）

フィットする人物像: ●努力を惜しまない性格、新しい物事にチャレンジし続けることができる気質を持つ方。
●「空の安全」に対して、品質の重要性を理解でき、責任と誇りを持って業務に取り組める方。
●自分の考えをしっかりと持つことができる方。且つ、チームワークを重視し、仲間を尊重して業務に取り組むことができる方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 長崎県長崎市飽の浦町１－１
三菱重工航空エンジン株式会社
（三菱重工業株式会社　長崎造船所）
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間: 8：00～17：00（休憩時間12：00～13：00）
※標準労働時間：1日あたり8時間　フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
・月平均残業時間20～30時間程度（休日出勤を含む）
・在宅勤務：原則として出社（一時的な利用は可能）

年収・給与: 想定年収：450万円～1000万円
月給制：260,000円～
通勤手当：あり
住宅手当：あり
　- 家賃補助制度：最大6万円（名古屋地区は4万5千円）
　- 寮・社宅完備
家族手当：あり

待遇・福利厚生: 賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅など

休日休暇: ・年間休日126日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など

選考プロセス: 書類選考 ⇒ SPI、面接（2回） ⇒ 内定
※ＷＥＢ面接対応あり

キャリアパス・評価制度: キャリアパス：
定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。
IT分野のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産技術・生産管理・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。

研修体制（OJT体制）：
入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修（自己申告可）を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。

会社概要

社名: 三菱重工業株式会社

事業内容・会社の特長: エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

設立: 1950年1月11日

資本金: 2,656億円

売上高: 49,741億円（2026年3月31日現在）

従業員数: 連結：78,793人（2026年3月31日時点）

入社実績

Kさん（32歳 / 男性): 機械エンジニア

Hさん（31歳 / 男性): システムエンジニア

Sさん（38歳 / 男性): 機械エンジニア

【長崎市】民間航空機用エンジン部品製造工場のIT業務／日本を代表する製造業

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