募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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パフォーマンス向上をサポートするウェアとして多くのアスリートから支持を受けている総合スポーツ用品ブランドに店舗開発 部長候補～部長を募集します。直営店の既存店契約管理条件交渉、新規出店への開発、リニューアル戦略に関わる業務です。
直営店はビジネスにおいて必要不可欠な場所と位置づけ、今後10大都市中心にプロパー店舗の出店計画を組んでいます。
主な取引先であるビルオーナーやディベロッパーの責任者および担当者と真摯にコミュニケーションを重ね、採算性の高い店舗開発実現を担っていただきます。
■既存店の採算性管理や契約更新業務
■出退店に伴う契約業務
■出店店舗の収支試算と管理
■ディベロッパーやビルオーナーとの諸条件交渉
■新規開発店舗のリサーチ
■物件の精査と社内外へのプレゼンテーション
■新規出店やリニューアルにおける計画立案と実行
■出店後のオペレーション管理と売上目標達成に向けた施策考案
■スケジュール管理
■社内関連部門との調整
■展示会の運営
- 応募資格
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- 必須
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■店舗開発のマネジメント経験 3年以上 必須 （小売業界（特にアパレル）は優遇）*
■Word、Excel、PPTの実務経験
*実務経験には、以下の要素を含みます
■ディベロッパーや施工会社等各取引先への提案および折衝
■出店・リニューアルのプロジェクト管理(条件交渉、契約締結、スケジュール調整等)
■新規直営店の店舗開発戦略の立案
■採算計画の策定/管理チェック(コストコントロール)
- フィットする人物像
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■相手を問わず丁寧にコミュニケーションをとることができる方
■社内外の関係者とのコミュニケーションをリードし、受け身ではなく主体的にチームやプロジェクトを動かしていける方
■数字で計画を立てて（PL思考）、採算性を考えることが好き/得意な方
■論理的に課題を整理しながら、問題解決が好き/得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイム：10:00～16:00)
- 年収・給与
- 年収目安：800～950万円 ※ご経験と実績を考慮し決定※
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■通信手当
■出産・育児休暇制度
■引越支度金（会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給）
■自転車通勤手当（自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給）
■社内ジム（社内のトレーニングジムを社員価格で利用できます
■全社イベント
■在宅勤務制度（週二日まで）
■社内運動部制度
■社員割引制度
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回 予定
