募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場の中核企業として、国内屈指の和食チェーンなどを展開する当社。
近年、既存店のブラッシュアップやグループのシナジー効果により、業績は極めて好調。
今回の募集は、この事業拡大に伴う「組織強化」を目的とした前向きな増員です。
- 仕事内容
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店舗スタッフとして調理・接客の基本を習得（すでに飲食経験が豊富な方は早期にステップアップ可能）。【具体的な店舗運営業務】
その後、数値管理、アルバイトの採用・育成、シフト管理などの「店舗経営」へシフトしていただきます。
店舗の「顔」として、お客様に愛されるお店づくりを行います。
・フロア・接客業務
・キッチン・調理業務
・クリンリネス
【ミドル層に知ってほしい！店舗運営のポイント】
☆「体力勝負」ではありません☆
自動券売機やタッチパネル注文の導入、自動洗米機など、DXと省力化を進めているため、ムダな肉体労働は徹底的に削減されています。
☆これまでの「人生経験」が活きる☆
地域のお客様とのコミュニケーションや、アルバイトスタッフとの信頼関係づくりには、ミドル層ならではの「落ち着き」や「気配り」が最大の武器になります。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！
※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。
■ 必須条件
社会人経験をお持ちの方（職種・業界未経験、歓迎！）
「安定した環境で長く働きたい」「ライフワークバランスを大切にしたい」という意欲
- 歓迎
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■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません）
・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験
・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験
・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こんな方にぴったりの職場です】
「飲食の仕事は好きだが、深夜勤務や連日の残業で体力がきつくなってきた」
「上場グループの安定した基盤のもとで、家族を安心させたい」
「これまでの人生経験（子育て、地域活動など）を活かして、主婦・学生のアルバイトスタッフと良好な関係を築きたい」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県
- 勤務時間
- シフト制（実働8時間）
- 年収・給与
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【給与】
初年度月給：30万円～50万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 残業代（1分単位で全額支給）
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・前職の経験・能力などを最大限に考慮の上、加給優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・待遇】
上場グループならではの充実した制度で、あなたとご家族の生活を長期的にバックアップします。
■ 確かな生活サポート（手当・住まい）
・昇給： 年1回（4月）
・賞与： 年2回（6月・12月）
・交通費支給： 月5万円まで
・各種社会保険完備： （健康・厚生年金・雇用・労災）
・残業手当： 1分単位で100％全額支給
・役職手当： （チーフ、店長、エリアマネージャーなど役職に応じて支給）
・家族手当： 配偶者、お子様などの扶養家族に応じて支給（※社内規定あり）
・独身寮・社宅制度（手厚い補助あり）： * 家具家電付きの借上げ社宅を、自己負担1万～2万円程度で利用可能！（※年齢や諸条件、転勤の有無による）
■ 将来への備え・その他
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・育児休業
・介護休業制度
・制服貸与
・食事補助あり
・社員割引制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・年間休日116日
・完全週休2日制（シフト制・月9～10日休み）
本部が労務を徹底管理しているため、休日を削って出勤することは原則ありません。
「平日に休みをとって役所の手続きや子供の学校行事へ」
「土日に希望を出して家族と過ごす」など、柔軟なシフト調整が可能です。
【長期休暇・特別休暇制度】
・連続休暇取得制度（最大7日間の連休が可能！）
・有給休暇（入社半年後から10日付与。5日以上の消化を徹底）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
- 選考プロセス
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面接1回
自宅近くの店舗で受けていただけます
