募集要項

仕事内容: ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
グループで働く従業員のくらしを支える”福利厚生制度の企画・運営”をご担当いただきます。
貯蓄・保険・住宅制度・持株会・確定拠出年金など、生活に密接に関わる制度を幅広く担当し、制度運用だけでなく、改善・企画にも携わっていただきます。

＜具体的には＞
・福利厚生制度の運用（手続き、問い合わせ対応）
・制度改善・見直しの企画立案
・新規制度の設計・導入推進
・従業員向け案内コンテンツの作成
・説明会・セミナーの企画／運営／登壇
※特に、金融分野（貯蓄・投資・保険・年金）に関連する制度が多く、金融業界での経験や知識を活かせるポジションです。

「より使いやすい制度にするには？」「時代に合った内容になっているか？」といった観点で、新しい制度の設計や制度の見直し、新たな仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
また、制度を従業員にわかりやすく届けるため、案内コンテンツの作成や説明会の企画・運営、登壇などの情報発信も重要な役割となります。

＜変更の範囲＞
同社業務全般

応募資格

必須: ■必須　※下記いずれかの経験をお持ちの方
・多様な事務的な業務(Excel、Word、PowerPoint作成等含む)経験
・大勢の前での説明や発信に抵抗がない方
・福利厚生や給与に関する知識
・FP2級、DCプランナー等の資格

歓迎: ■歓迎
・金融機関(銀行・証券・保険)での実務経験
貯蓄・投資・保険・年金といった金融領域の制度を多く扱うため、金融機関での経験や知識を活かして、制度設計や分かりやすい情報提供に貢献いただける方を歓迎しています。

■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・好奇心旺盛で学ぶ意欲がある方
・チームワークを大切にする方

勤務地: ＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 大阪府大阪市中央区
■最寄り駅:淀屋橋駅　徒歩5分(マイカー通勤:否)

＜変更の範囲＞
同社全事業所 ※原則として転居を伴う転勤はありません。

勤務時間: ■勤務時間:09:00 - 17:40　(休憩60分)
■フレックス:有　コアタイム11:00～14:10
■想定残業時間:10時間
■実働：7時間40分

年収・給与: ■年収:4,142,070円～4,701,132円
■基本給:月給238,050円～270,180円

■賞与:有　年2回　6月、12月
■支給実績:5.4ヶ月
■退職金:有

待遇・福利厚生: ■福利厚生:カフェテリアプラン(ポイント制選択型福利厚生制度)、福利厚生倶楽部(宿泊、レストラン、スポーツ施設等の利用割引サービス)、グループ従業員持株会、グループ保険、ドリーム積立・財形貯蓄、自己啓発支援制度、資格取得支援制度※カフェテリアプラン:年間MAX13万円のポイント付与、確定拠出年金制度有
■諸手当:通勤手当(定期券代)、時間外手当、所定外手当、休日勤務手当、家族手当、役職手当
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで

【その他備考】
・在宅勤務:有　週1～2日目安
・副業:不可
・マイカー通勤:不可
【想定年収(時間外10H/月)】　437万円～496万円

休日休暇: ■年間休日:121 日
■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、記念日休暇、有給休暇( 半日有休制度、時間単位有休制度)、育児介護休業制度、はぐくみ休暇制度

会社概要

事業内容・会社の特長: グループの基盤会社として、以下の事業を展開しています
・人事・会計のシェアードサービス
・オフィス・設備・通信関連の業務支援
・人材育成・施設運営・新規事業開発等