募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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日用品メーカーにおける輸出オペレーション・3PLマネジメントポジションです。■輸出オペレーション管理
・受注内容に基づいた出荷手配（海上・空輸・クーリエ等）
・輸出書類の作成・確認（Invoice / Packing List / BL / AWB / 原産地証明 等）
・輸出通関対応（フォワーダーとの調整含む）
・各国規制・貿易条件（Incoterms等）の確認・適用
・出荷スケジュールの作成および進捗管理
■3PL（物流委託先）マネジメント
・3PLへの出荷指示・作業指示（ピッキング・梱包・出荷）
・定例ミーティングの実施（パフォーマンス改善・課題管理）
・トラブル対応（出荷遅延・誤出荷・破損等）
・KPI管理（出荷リードタイム、誤出荷率、在庫差異など）
■改善活動
・輸出業務のプロセス改善（リードタイム短縮・コスト削減）
・データ分析によるボトルネック特定
・新規3PL・輸送ルートの検討
・システム活用（ERP/WMS/TMS）の改善提案
- 応募資格
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- 必須
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■FMCG業界における貿易実務（輸出）の実務経験3年以上
■3PLまたは物流ベンダーとの業務経験
■輸出書類作成および通関対応の経験
■Excel/PPTでの資料作成業務経験
■日常会話レベルの英語力
- 歓迎
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■商品開発・新ブランド開発の経験（中味・外装意匠・収益性を含めた開発）尚可
■デジタルプロモーションの運用など、デジタルマーケティング経験尚可
- フィットする人物像
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■社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
■自発的に課題意識を持ち、解決に向けて自らアクションを起こす主体性のある方
■論理的思考力と熱い心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:45
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
- 想定年収 450～650万円（※経験・実績を考慮した上で決定）
- 待遇・福利厚生
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■月給制
■昇給有
■賞与6ヶ月分／年
■通勤手当：補足事項なし
■住宅手当：当社規定による
■社会保険：補足事項なし
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし
■選択制確定拠出年金
■確定給付年金
■慶弔見舞金
■カフェテリア制度
■社内販売・社員割引
■子の看護休暇・介護休暇
■育児・介護時間取得
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数127日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
■連続休暇 他
