募集要項
- 仕事内容
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リスクコントロール⭐部署説明
国内および海外のオペレーション部門をはじめ、リスク管理、コンプライアンス、内部監査などの管理専門部署と緊密に連携しながら、リスクガバナンスの強化、プロセス管理の改善、および経営陣の意思決定支援を行っています。
継続的なモニタリング、報告、そして管理強化活動を通じて、当チームはオペレーション経営陣が組織全体のリスクを包括的に把握できるようサポートし、各部門や地域を横断した、より一貫性があり強固な「リスク＆コントロール（管理）フレームワーク」の構築に貢献しています。
⭐業務内容
(1)リスクの分析、迅速なエスカレーション、KRI/ KPIのモニタリング、RCSA（リスク・統制セルフアセスメント）の強化、および新入社員向けのリスク管理研修への支援を通じて、オペレーション組織内における強固なリスク文化を醸成・推進すること。
(2)管理委員会や各種マネジメント情報（KRI、リスク事象、管理活動の進捗、RCSAプロファイル、地域・部門間の比較などの定期的および臨時レポート）の提供を通じて、経営陣に包括的なリスクの全体像を提示し、リソースや予算の適切な優先順位付けを可能にすること。また、経営陣が実施している管理策の有効性に対して、必要に応じて提言を行うこと。
(3)他部署の管理専門チームと協力し、新しいリスクポリシーの展開や、監査結果の他部署への展開（リード・アクロス）などを含め、部門や地域を横断した、堅牢で一貫性のある「リスク＆コントロール・フレームワーク」を強化すること。
(4)決済指図の設定、EUC（エンドユーザーコンピューティング）/ RPAの管理、データ管理、および規制当局への報告に関するプロセスルールの文書化を含め、オペレーション部門におけるグローバルおよび地域的な業務ポリシー、基準、手順の策定をサポートすること。
(5)オペレーション組織全体で研修を実施し、管理関連の情報を共有することで、意識の向上と一貫性を推進すること。
(6)新商品承認プロセス（NEPAL）の調整を行い、オペレーション組織におけるタイムリーな対応と承認の進捗管理を確実に行うとともに、ニュービジネス・グループやビジネス側の申請者との連絡・調整を行うこと。
⭐オススメポイント
(1)多様な働き方（マックス週3リモートOKだが部門と相談）
(2)海外グループ会社との連携などグローバルな環境で英語を活用できる
- 応募資格
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- 必須
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金融商品および金融プロセスに対する深い理解、ならびに5年以上の業界経験。
プロセスリスク管理のフレームワークおよびツールに対する深い理解、ならびにコントロール（管理）エキスパートとしての実務経験。
問題解決能力およびプロジェクトのリーダーシップスキル。
ネイティブレベルの日本語力、およびビジネスレベル以上の英語力。
日本証券業協会（JSDA）の一種外務員資格（※保有していない場合は、入社後に取得する必要があります）。
歓迎（WANT）
- 歓迎
- 高いコミュニケーション能力とロジカル性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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8:40～17:10
※ご家庭の事情に合わせてフレックス相談可
- 年収・給与
- ～1400万円
- 待遇・福利厚生
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社宅制度
・社宅制度（独身寮・社宅）※諸条件あり
資産形成補助・手当
・退職給付制度（確定拠出年金・キャッシュバランスプラン）
・従業員持株会
・職場つみたてNISA
両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助
健康支援
・健康保険
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート
成長支援
・能力開発支援制度
柔軟な働き方・環境づくり
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制
その他
・保養施設
・グループ社内公募
・カフェテリアプラン
- 休日休暇
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・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（慶弔・赴任・公職・通院休暇）
・海外勤務等同行休職
