募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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主に介護食（とろみ調整食品、水分・栄養補給ゼリー、やわらか食、流動食）カテゴリー向けの増粘剤やゲル化剤の製剤開発を行っていただきます。＜仕事内容＞
主に介護食（とろみ調整食品、水分・栄養補給ゼリー、やわらか食、流動食）カテゴリー向けの増粘剤やゲル化剤の製剤開発を行っていただきます。
顧客（食品・医薬品メーカー）の開発課題に対して、増粘多糖類や食品素材の配合と使用方法の検討を行い、各種食品の試作を行い提案するのが通常の業務フローとなります。
また、介護業界団体の会合・学会への参加機会もあります。
＜主な業務＞
・増粘多糖類の調製、食品の試作および評価
・お客様との商談、報告書作成
・特許出願
＜補足＞
当面は介護食の分野を中心に経験を積んでいただく想定ですが、将来的には他の食品分野（惣菜、飲料、冷菓、デザート）での増粘多糖類製品の開発に携わっていただく可能性があります。
【当社の強み】
創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
介護食・惣菜・ゼリー分野において下記いずれかの経験が3年以上ある方
・増粘多糖類、ゲル化剤の開発業務の経験
・最終商品の開発の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・介護食分野（特にやわらか食）の知見を有している方
・マネジメント業務の経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・高い専門性を有しており、技術開発における主体的、積極的提案ができる方
・研究開発推進におけるコミュニケーションを円滑に図れる方
・ご自身のバックグラウンドや強みを活かしつつも、柔軟な発想を持って開発に取り組める方
・開発案件において、粘り強く、責任感を持って取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間の勤務条件は正社員と同じ
- ポジション・役割
- リーダー・管理職候補
- 勤務地
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本社：大阪府豊中市三和町1-1-11 最寄駅：阪急宝塚線 庄内駅より徒歩12分
阪急宝塚線 三国駅より徒歩13分
- 勤務時間
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9時00分～17時45分（休憩 60 分）
■平均残業時間：約20時間/月
※残業代は1分単位で支給
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
■基本給：26万～44万円
■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金支給、家族手当、住宅補給金、営業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇、メモリアル休暇など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 独身寮、社宅／クラブ活動(テニス、野球、サッカー、華道、茶道など)／昼食支給／新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※バースデー休暇あり／夏季休暇はお盆休み／土曜出勤は振振替休日に対応します。 ※年間休日124日、夏期休暇5日、年末年始6日、有給休暇12～20日
- 選考プロセス
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■面接2～3回 ■選考場所・・・Web、対面（本社） ■選考方法備考・・・1次：面接（人事担当＋部門責任者）、2次：面接（人事部長＋役員）、最終：面接（取締役）＋筆記試験
- キャリアパス・評価制度
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新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
