募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
現在は取締役が担っている、決算取り纏め・マネジメントを引き継いでいただける即戦力のマネージャーを採用します。
経験の浅いメンバーをマネジメントしながら、手を動かしていただく方を募集します。
- 仕事内容
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決算取り纏めや、マネジメントをお任せします。・月次/四半期/年次決算業務
・財務諸表作成
・税務対応
・メンバーマネジメント
・管理会計の体制構築および予実管理
・業務プロセス改善提案・実行
※経理業務フローの整備・仕組み化・業務改善や、管理会計の体制構築もお任せします。
経験に応じ、取締役とディスカッションしながら、あるいは自分自身で裁量を持ちながら、進めていただきます。
また、財務も取締役が担当しているため、経験・希望に応じてお任せしていくことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
取締役1名（30代男性）、メンバー3名（20～30代女性）
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算取り纏めの経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社です。ただし、家庭の事情等、状況に応じてリモート勤務相談可能。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：437500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：145900円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定有（3駅以内かつ5キロ圏内で3万円）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月） ※業績及び個人成績により支給
昇給：あり 年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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・服装自由
・退職金有り
・各種支援制度有り（健康促進支援、学習促進支援、出産育児支援制度）
・歯科検診・定期メンテナンス全額負担
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接3回
一次面接：人事
二次面接：経理責任者（取締役）
最終面接：役員（取締役より2名以上）
