募集要項
- 募集背景
- ICT統括部では25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、DX人材の創出に注力しています。主な活動として、研修プログラム策定・スキル評価のための認定制度構築・グループ全体への啓蒙活動と多岐にわたります。各事業拠点のニーズを踏まえ、DX人材創出支援を加速させるために新たに人員を募集します。
- 仕事内容
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【配属先ミッション】
・全社DX戦略の企画立案
・各本部、プロジェクトのDX推進支援
・AI活用促進施策の企画立案と実行
【入社後すぐお任せしたい業務】
▼社内のDX人材育成戦略の立案・施策の企画・推進
└DX推進に必要なスキルや知識を体系化し、教育コンテンツの検討・調査・整備
└デジタルリテラシー向上を目的とした研修やワークショップの設計から運営まで
▼DX人材創出に向けた活動の事務局
└会議体・イベント企画の運営、対象メンバー管理、議事、関係各所との連携＆調整、スケジュール管理
▼DX人材のスキル評価を行う制度構築
└DX人材の公正公平な評価に繋がる認定制度の構築やモチベーション向上のための仕掛けづくり
▼啓蒙活動
└社内報・社内ポータルサイトを通じて活動をグループ所社に周知
【業務の面白み/魅力】
・全社DX推進の取り組みに参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ICT統括部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験
・製造業におけるDX人材創出（育成）の企画推進経験
・人事制度改定に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
アクセス：JR「大崎駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～5日
原則在宅勤務です。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：5時間～10時間
9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：1100～1300 万円
月給制
基本給：624000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
■住宅関連：社宅・独身寮、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、弔慰金、その他
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査あり）
※一次面接は対面にて実施し、最終面接は原則WEBとします。
※選考フローは変動する可能性があります
