募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～関西のエネルギーインフラを支える企業～ ★電力販売量は国内第2位、関西ではNo.1シェア★【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★国内第2位の発電量を誇る電力事業者であり、関西屈指の大企業。近年は通信事業や不動産開発など事業の多角化にも注力。また、日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画しており、グローバル企業としての顔も合わせ持つ★★
◆リモート・スーパーフレックス ◆ワークライフバランス・福利厚生◎ ◆社員数約3万人、資本金6,3…
【ミッション/業務内容】
水素事業戦略室において、以下の業務に従事いただきます。
＜水素受入・製造拠点に係るパイプラインの設計・工事・許認可取得関連業務＞
・パイプライン設計・調査における技術検討・評価
・パイプライン建設における計画・管理
・パイプライン敷設に係る官庁・地元・地権者協議、許認可取得
（参考）【ゼロカーボンビジョン2050】
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf
【配属組織】
水素事業戦略室（5グループ） ※1グループ10-20名程度
┗戦略グループ
┗技術開発グループ
┗事業開発グループ
┗国際事業グループ
┗国内事業グループ
【規模】社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）
【働きやすさ】平均残業時間：20時間前後、有給取得率・96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率 男性104%（2024年）、女性100%
【組織風土】
新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。
【同社の特徴】
業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。
ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あら…
- 応募資格
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- 必須
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■下記のいずれかに該当する方
・推進工事・シールド工事に係る調査・設計業務
・パイプライン敷設に関する調査・設計業務の経験
・官庁・地元・地権者協議、許認可取得の経験
- 歓迎
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■推進・シールド工事等に関連した官庁等協議業務の経験。
■パイプライン敷設に係るEPC業務およびその管理業務の経験。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3－6－16 初期配属：本店
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日・年末年始（12/29～1/9）、特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等 ■年間有給休暇：年次有給休暇（初年度:試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。（12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日
