募集要項
- 募集背景
- 「ダブルコア」（エンジニアリングとコンサルティングの両スキルを兼備）と「発注側支援」のユニークなスタイルで各業界のリーディングカンパニーのビジネス課題解決を支援するITコンサルティング会社として、業務改革およびシステム導入プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で牽引する上流アーキテクトを募集します。
- 仕事内容
-
クライアントのビジネス課題を解決するための業務改革・システム導入プロジェクトにて、要件定義から開発フェーズまでを一気通貫でリードする上流アーキテクトを募集。■募集背景：
ULSコンサルティングは「ダブルコア」と「発注側支援」のスタイルで各業界リーディングカンパニーを支援するITコンサルティング会社。業務改革・システム導入PJを上流から下流まで牽引する上流アーキテクトを募集。
■具体的な業務内容：
・業務分析・要件定義：As-Is可視化と課題抽出、To-Be策定、業務フロー設計
・システム要件定義・基本設計：機能要件・非機能要件の定義、基本設計書作成
・ステークホルダーマネジメント：経営層から現場まで合意形成・折衝
・開発フェーズ牽引：エンジニアへのビジネス要求浸透、技術的課題・仕様変更への迅速な意思決定
・導入・定着化支援：テスト計画策定・推進、UAT支援、マニュアル作成、ユーザー教育
■ポジションの魅力：
・「絵に描いた餅」で終わらせない手触り感：自らがデリバリーの当事者として開発プロセスを牽引
・圧倒的なハイブリッド人材への成長：上流×技術側の両方に入り込む市場価値の高いスキル
・最新技術を武器に課題解決：AI駆動開発・高度なクラウド活用を最適解として積極活用できる環境
・100%プライム案件でリーディングカンパニーの戦略的プロジェクトに参加
- 応募資格
-
- 必須
-
＜メンバー＞
・2年以上の実務経験がある方
・要件定義～リリースに至る一連のプロジェクトに、いずれかの形で参画した経験がある方
＜リーダー＞
・要件定義～基本設計について、主担当またはそれに近い立場で参画した経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント経験がある方
- 歓迎
-
・アジャイル、スクラム開発プロジェクトへの参画・推進経験
・要件定義フェーズだけでなく、システムのリリース（本番稼働）まで当事者として見届けた経験
・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行った経験
・AIやクラウド、コンテナといった最新技術への知見や興味
・社内もしくはクライアントに対して技術支援、業務改善、技術提案などを行った経験
■求める人物像：
・圧倒的な当事者意識：上流工程終了後も開発プロセスをリードしシステム完成まで泥臭くコミットできる方
・要件の「番人」としての責任感：ビジネス価値とシステム実現性のバランスを取りながら自ら解決策を提示・牽引できる方
・翻訳者としてのコミュニケーション能力：顧客の言葉をエンジニアに、エンジニアの言葉を顧客に正しく分かりやすく翻訳できる方
- フィットする人物像
-
・圧倒的な当事者意識：上流工程終了後も「自分の仕事はここまで」と線を引かず、開発プロセスをリードしシステム完成まで泥臭くコミットできる方
・要件の「番人」としての責任感：技術的制約や仕様の壁に直面した際、ビジネス価値とシステム実現性のバランスを取りながら自ら解決策を提示・牽引できる方
・翻訳者としてのコミュニケーション能力：顧客（ビジネス側）の言葉をエンジニア（技術側）に、エンジニアの言葉を顧客に正しく分かりやすく翻訳できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月、待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 上流アーキテクト
- 勤務地
-
〒104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14F
最寄駅：勝どき駅（都営大江戸線）
ハイブリッド勤務（週2日程度、本社またはお客様先へ出社）
- 勤務時間
-
裁量労働制
みなし残業40時間（固定残業代：133,100円～274,300円/月含む、超過分は別途支給）
深夜残業手当・休日出勤手当あり
- 年収・給与
-
月給：559,020円～1,152,060円
基本給：425,920円～877,760円
みなし残業手当（40時間分）：133,100円～274,300円
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
平均年収：1,005万円（2026年3月時点）
- 待遇・福利厚生
-
通勤定期代（月額15万円上限）、リフレッシュ手当、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度（奨励金50%）、資格取得支援（年間10万円）、書籍購入補助、配偶者誕生日祝・子ども入学祝、団体長期障害所得補償保険、勤続表彰、定年65歳（再雇用制度あり）
加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
屋内全面禁煙（本社ビル内に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与・1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇・骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※詳細は選考時にご確認ください
