募集要項

仕事内容: ▪️業務の目的（ミッション）
　日本法人の新規設立に伴い、管理部門の立ち上げを牽引していただきます。
　自ら実務を抱え込むのではなく、外部の専門機関やアウトソーシングを駆使して、
　持続的に「動く組織」をデザインすることが最大のミッションです。

【具体的な職務内容】
　実務の多くは外部パートナーへ委託・連携していくため、その仕組みの
　「設計・ディレクション」を中心にお任せします。

・バックオフィス体制構築
　就業規則の作成、給与計算フロー、経費精算ルールの策定

・HR（人事・労務）
　採用オペレーションの構築、入退社手続き、利厚生の整備

・経理、財務
　月次、年次決算の推進。現金管理、売掛金・買掛金管理の仕組み化

・BIZ INFRA（社内インフラ）:
　PCや各種ツール（Slack, Zoom, ERP等）の手配、オフィス環境の整備

・ガバナンス、法務
　日本法人としてのコンプライアンス遵守、契約書管理、リーガルチェック

・外部パートナー管理
　会計事務所・社労士・BPOベンダーとの連携・ディレクション

応募資格

必須: ・管理部門（人事、総務、経理のいずれか）での幅広い実務経験（5年以上）
・アウトソーシングや外部専門家を使いこなし、業務を完結させるマネジメント能力

歓迎: ・スタートアップや外資系日本法人の立ち上げ期（10→50名規模）での実務経験
・ファイナンス、会計の基礎知識（OS先の成果物をチェックできるレベル）
・英語への抵抗感がないこと（レポーティングや規定確認）

会社概要