募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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投資ファンドのアソシエイトとして、
パートナー・ヴァイスプレジデントの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資実行・PMI（資本提携先への成長支援）、及び最終的な資本提携先売却までの投資業務全般を担当いただきます。
・資本提携候補先の企業価値評価
・資本提携候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当
・資本提携先に対するハンズオンによる経営支援
・資本提携先売却に関する業務の一部を担当
ファンド業務に一気通貫で関与いただくため、多岐に渡るスキルが身に付きます。
昇格・昇給に関しては、個人の実績に応じて評価をしており、
過去には数ヶ月で昇格したメンバーもいます。
▼入社後
初日にいくつかの研修を設けています。
・GCJの全体像についてのご説明
・PEファンドの取り組み
・コンプライアンスについて
・各投資案件のフローや投資担当者の業務内容について
・バリュエーションシートについて など
以降はOJTを通して業務理解を進めていただく予定です。
▼当ポジションの魅力（2024年8月20日追記）
・若手であっても複数案件を担当し、EntryからExitまで経験できるため、他社ファンドよりもトラックレコードが早く積める
・常にEntryとExitが並行しており、年間10件の投資は他社と比較してもかなり多い
・ミッド、ラージファンドよりもスピーディな投資活動をしている
・未経験からでも将来的には主担当として活躍でき、意思決定にタッチできる
・1人平均4～6件くらいの投資先企業を担当
・ディールサイズ平均は10～20億が多く、稀に30億もあり
・キャリーは全社員対象
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3～7年程度
・金融業界/事業会社/商社/コンサルティングファーム出身の方
・Excel、PowerPointなどオフィスソフトの基本的な操作ができる方
- 歓迎
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・M&A関連業務の経験（業務全体の中で1つでもタッチポイントがあれば◎）
◆求める人物像
・中小企業のオーナー経営者、M&A仲介、FA、金融機関等の担当者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・基礎的な会計知識を有する方
・中小企業の投資手法を積極的に学ぶ意欲の高い方
・採用年齢は20代（現アソシエイト26・30歳、シニアアソシエイトは28/2名、29、31歳/2名のメンバー構成です）
・関東でいうとGMARCH以上の大学を卒業されている方
・M&A関連業務の経験について
→銀行からの借入対応、借入の際のポイント理解、銀行員との折衝経験など
→BS/PLの基礎的な読み方の知識
→財務分析、監査、決算業務に関わる知識
→FA業務やバリュエーションに対する知識
上記はあくまで一例です。投資業務の経験は必要ありませんが、上記のようなタッチポイントが1つでもあると嬉しいです。
※NG：弊社が懇意にしている取引先についてはご応募をお断りする場合がございます（具体的な社名については口頭にてお伝えいたします）
：従業員の多様性を保つため、今回は会計士の方は対象外となります
- 雇用形態
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正社員
試用期間
あり／3ヶ月（試用期間中の条件変更は無し）
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 5F
JR / 東京駅 八重洲南口より徒歩1分
東京メトロ銀座線 / 京橋駅 徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働8時間)休憩時間60分
- 年収・給与
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700～900万円(年俸制。2ヶ月分の賞与込み)
月収：50~62.5万円×14ヶ月(左記年収は目安。賞与含む)
賞与：年2回(6月・12月)
※賞与とは別途、個別投資案件のリターンあり
昇給：年1回(5月・12月に評価面談を実施。給料の改定は、能力、経験、会社業績への貢献度等を考慮して行う）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
退職金：あり(5年以上の勤務者)
各種社会保険完備
ビジネス書購入サポートあり
弊社指定のスポーツジム無料
借り上げ社宅制度あり
人間ドックサポート（15万円まで無料）
- 休日休暇
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休日：土日祭日
年次有給休暇：使用期間後に付与
年度の中途で入社した社員は、当該年度の在職に応じて日割計算された年次有給休暇を取得(継続勤務日数 0～1年未満の場合18日)
その他の休暇：年末年始休(12月29日～1月3日)、特別休暇(試用期間終了後に5日付与)
- 選考プロセス
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書類選考→一次：パートナー2名→最終：代表 西野
（遠方の方以外は、基本対面面接です）
