募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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残業時間少なめ//有給が取りやすい//評価や育成の仕組みに興味がある方必見//裁量◎■採用担当の元で採用と入社に関する書類の管理
■新卒・中途採用の合説やIS（自衛隊退役者向け）の企画と実施
■ベトナム人実習生15名の生活指導と管理（監理団体と共にします、通訳者います）
■ベトナム人実習生の技能試験、社内オリジナル技術研修、入社時研修、小型車両系建設機械などの資格取得支援
■現在進行中のスキルアップ制度の導入と運用管理などベースがあるものをお伝えしますので実施者として活躍して頂きたいと思います。
■育成対象社員数は本社15名、埼玉支店4名、仙台支店9名（2か月に一回程度の出張対応）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
人事での採用及び教育企画担当での業務経験
【歓迎】
ベトナム人実習生の受け入れ業務理解
建設業（現場）に対する興味や理解
時代に合わせた「未確立な人事部」を共にプロデュースに意欲的な方
【人物像】
人事の採用や教育を制度改革に向けて、現況の会社幹部と意見交換ができ現場職人らを含め、誰とでも対話できるような立ち位置を望みます。
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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東京都狛江市 マイカー通勤可
京王線つつじヶ丘からバス利用10分／小田急線狛江駅からバス利用15分
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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09:00～18:00（実働8時間 休憩1時間）
残業：有（約20時間/月）
- 年収・給与
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年収：450万円～
月額：345,000円～
基本給：255,000円～
固定残業代：56,000～
職務手当：34,000円～
※時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給し、30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月、12月）約2か月
経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通院手当：有 （上限15,000円/月）
その他手当：住宅手当、家族手当（規定あり）
退職金制度：有（勤続5年以上）
定年：60歳
定年後の再雇用制度：65歳
【受動喫煙防止措置】本社事務所内喫煙所設置2か所
- 休日休暇
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年間休日：114日
休日：日・祝（第2・3・4土曜日）
初年度有給休暇：10日（入社6か月目より）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（会社説明含む） ⇒ 合否判定
面接回数：1回
テスの有無：無
面接時交通費の有無：無
