募集要項
- 仕事内容
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～部門について～
生産ラインにおける生産性向上の為の装置製作や治具製作、及び設備保全、改善業務を中心として担っております。
部門ミッションとして、主に製造原価低減の為生産性向上（自動化による省人化、サイクルタイム短縮）を掲げ、日々業務を行っております。
機械設計、製作や治具設計業務、及び設備保全業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・生産設備に関わる設備保全業務
・治具設計
・作業基準書作成
・導入設備の検討
※将来的には、設備保全リーダーとして課員のマネジメントやライン長候補として、携わって行くことを期待しております。
＜やりがい・魅力＞
生産技術分野に携わる事で、保全業務のスキルが身に付き、設備自動化、省人化、生産性向上による原価低減活動などに直接関わる事、他社に真似できない技術の構築に関わる事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・第三種電気主任技術者（必須）
・設備保全業務経験者
＜最終学歴＞
不問
- 歓迎
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・設備、治具設計業務、工程設計・改善業務、IoT関連、機械加工 経験者
＜学歴＞
大学工学部卒
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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横須賀事業所：神奈川県横須賀市夏島町１４
※追浜駅から徒歩 20分
※転勤: 可能性有り（当面なし）
- 勤務時間
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8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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660万円 ～ 910万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（6月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定に基づき、全額支給（但し高速代は対象外）
家族手当：子ども３人まで最大30,000円支給
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
■社内教育
■通信教育
＜その他補足＞
■労働組合 有（ユニオンショップ制）
■制服貸与
■社員食堂
■転居費用支給
■選択型福利厚生サービス(全国の宿泊施設やレジャー施設などが会員価格で利用できるサービス)
■保養所(静岡県伊東市) 等
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
保存有給休暇（最高60日）、時間単位の有給休暇、赴任休暇、慶弔休暇、生理休暇、
リフレッシュ休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(5日間) 等
