募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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自社開発SaaSを中心とした複数プロダクトのインフラ領域において、設計・構築・運用にとどまらず、チームマネジメントやコスト最適化、セキュリティ戦略の策定まで担うポジションです。現場と経営、プロダクト横断の橋渡し役として、エンジニアチームを技術と組織の両面でリードしていただきます。
1. インフラ設計・構築・運用
・各プロダクトに最適なクラウドアーキテクチャの設計・構築
・インフラ環境の要件定義、構成レビュー、パフォーマンス設計
・モニタリング（CloudWatchなど）の設計と運用体制の整備
2. インフラ技術課題への対応
・パフォーマンスボトルネックの調査とスケーラビリティ改善提案
・リリース時の可用性や運用コストを考慮した構成の見直しと技術選定
3. マネジメント業務（ピープルマネジメント）
・インフラエンジニア3名の目標設定・1on1・育成・評価対応
・メンバーのキャリア志向を踏まえた成長機会の提供、タスク配分
・外部委託や業務委託メンバーのコントロール・レビュー業務
4. セクション横断的な折衝・推進業務
・プロダクトマネージャー・開発チーム・サポートなど関係部門との連携
・タスクの見える化・優先順位づけ・ロードマップ策定と進行管理
5. セキュリティ対応・コスト最適化
・AWSベストプラクティスに基づいたセキュリティ体制の整備
・複数プロダクト間でのタグ付けによるコスト可視化、削減提案
※ご経験に応じて、業務内容は相談可能です
- 応募資格
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- 必須
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・ Linux系の専門知識や設計構築経験
・ AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験
・ 何かしらのマネジメント業務の実績、またはキャリアプランとして検討してること
【歓迎】
・ インフラの要件定義や設計等の上流工程経験
・ PostgreSQLやMySQLなどのデータベースに関する深い知識と業務経験
・ メンバーマネジメント経験
・ プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての経験
・ エンジニアの目標設定と人事考課の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 650～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 ■役職手当 ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■福利厚生施設利用制度 ■育児短時間勤務制度 ■時差出勤制度 ■新規事業支援制度 ■社内表彰
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児短時間勤務制度、時差出勤制度、産休育児休暇（現在も複数人産休中・復職者も多数）、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇 週休二日制（土日祝）
