募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトをプロジェクトマネジャーとしてリードいただくポジションです。（数億～十数億規模）
プライムベンダーとしてお客様の経営層や事業側キーマンと直接コミュニケーションを取りながら、
要望をシステムとして実現し顧客側の業務改革をリードしていただきます。
【具体的には】
・ 顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ
・ プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理
・ システム導入(製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等)の全体マネジメント
・ システム稼働直後のフォロー(定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します)
・ (受注前)営業メンバーに協力し、「GRANDIT」を元にした顧客ニーズのFit&Gap分析と顧客提案
【事業・製品の強み】
・他にない大きな特徴は「コンソーシアムによる進化し続けるERP製品」であることです。得意分野の異なるコンソーシアムのパートナー企業が各々の事業領域 のノウハウを持ち寄り、普遍的なカタチに昇華させることで多くの顧客に取って使いやすい、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。
・自社で製品戦略から開発までを行い、且つコンソーシアム企業が収集した顧客ニーズをスピーディに製品に取り込むことで、長年、国内ERP市場の中で高い評価を得ています。
・プライムベンダーとして直接お客様とやりとりしながらシステムの全体像を描く経験が得られ、やりがいを感じやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・要件定義～下流工程まで一貫したプロジェクトの参画経験
・ERP製品の導入経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
【歓迎】
・商社(電気・機械卸or雑貨卸or素材系卸)、設備工事業の業種におけるプロジェクト経験
・基幹業務(販売購買、会計)知識 等の業務知識
・Web(推奨:.NET)＋ DB(推奨:SQL Server)でのアプリケーション開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 都市圏手当、単身赴任手当、退職金制度、保養所・運動施設（TJK健保組合）、共済会、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、リラクゼーションルーム（専任マッサージ師による無料マッサージ）、住宅取得融資制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児支援制度（休暇並びに時短勤務）、バックアップ休暇 等
