募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
【募集背景】
中期経営計画「2nd Growth Plan」において、本格的な協創コンサルティング「コンサル3.0」ステージへのステップアップを掲げる当社。売上高1000億円～1兆円規模の先進企業群を中心としたクライアントに対し、単なるIT導入ではなく事業組織運営のトータル支援を強化しています。コンサル部門や運用部門と統合した新体制の事業部において、組織のケイパビリティ拡張（LLM・CRM等）を牽引し、共に事業を創り上げる中核メンバー（事業部長候補）をお迎えします。
【職務内容】
・30~50人月規模のプライム案件を中心に、プロジェクト全体のマネジメントおよびエンジニアリング組織の牽引をお任せします。
・大規模クラウド移行や最先端技術（LLM等）を用いたシステムアーキテクチャの構成、高可用性設計の策定・推進
・コンサルタントと一体となったクライアントへの技術的ソリューション提案、仕様定義
・エンジニアメンバーのマネジメント、技術力の底上げ、学び合う組織カルチャーの醸成
・経営陣と連携した、事業部全体のビジネス拡大およびサービス開発
- 応募資格
-
- 必須
-
・PLとしてプロジェクトをリードしたご経験。
※技術環境は問わず、個々の環境においてどのように行動してきたかで判断します。
【歓迎】
・PMとしてプロジェクトをリードしたご経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
