募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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システム開発部では、部長としてエンジニアリング組織のマネジメントと開発プロセスの標準化を担当していただきます。
部門目標達成のため、方針・戦略の策定、開発組織の設計・構築を行います。
開発チームのスキル育成や新規技術のリサーチを推進し、技術的な側面から事業成長を牽引することが期待されます。組織運営全般を管理し、エンジニアが能力を発揮できる環境を整えます。
【具体的には】
・ 組織を牽引し、部門の目標達成目指す
・ 部門における方針/戦略の策定、および事業成長に最適化された開発組織の設計・構築
・ プロジェクトにおける技術選定、アーキテクチャ設計、および技術的な優先順位の決定
・ 開発チームのスキル育成、勉強会の実施、新規技術リサーチの推進
・ 開発プロセスの標準化、およびプロジェクトにおける技術的ボトルネックの解消
・ クライアントや他部門とのアライアンス/連携強化、および技術的背景に基づいた折衝・提案
・ エンジニア組織のマネジメント全般(採用促進・育成・評価・リソース最適化)の統括
・ システム開発部の部長として、エンジニアリング組織のマネジメントおよび、開発プロセスの標準化を担う
・ 部門のロードマップに基づいた開発体制の構築から、メンバーの評価・育成、採用戦略の立案まで、組織運営の全般を管掌
- 応募資格
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- 必須
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・ Webシステム/アプリケーション開発の実務経験(目安10年～)
・ 組織における管理職(課長クラス以上)の経験、またはそれに準ずるマネジメント経験
・ 顧客折衝や工数管理の経験をベースに、システムの品質管理まで責任を経験された方
【歓迎】
・ 30名以上の大規模な組織マネジメント、または複数チーム/プロジェクトの統括経験
・ PMPに準拠したプロジェクトマネジメント経験
・ エンジニアリング組織の「垂直立ち上げ」をゼロから完遂、あるいは組織変革をリードした経験
・ PMBOKに準拠したシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 扶養手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り） その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇
