募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・同社では事業拡大に伴い、新支社の開設、既存エリアの増床、レイアウト変更など多数発生しています。
そちらの環境整備のための、ネットワーク物理、論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社との折衝等をメインで行って頂きます。
・情報システム部としてネットワークの設計、構築、運用を中心に、社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理・社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・新支社開設、増床に伴うネットワーク物理、論理構成設計、業者折衝、社内調整等→こちらメインでご担当頂きます。
STEP1：新支社開設、増床計画を元にネットワーク機器の選定を行い、チーム内相談の上で決定する
STEP2：有線LANローゼットの設置位置、個数、無線アクセスポイントの設置位置、配線ルート等の物理設計を行う
STEP3：機器に必要なVLANの設計、冗長設計、ポートアサイン等の設計を行う
STEP4：ネットワーク機器、及びネットワーク構築業務の発注処理を行う※ネットワーク構築業務発注の有無は、規模に応じて変わります
STEP5：サーバーラック設置や、配線工事を実施するにあたり、工事業者、ビル管理会社との調整を実施する
STEP6：ネットワーク工事、ネットワーク構築において現場立会を実施し、指示出し、判断を行う
STEP7：必要に応じてネットワーク設定や、社内システムの設定を行う
STEP8：新支社開設、増床エリア稼働開始に立会い、問題がないことを確認して業務完了！
※職務内容変更：有 ※変更の範囲：会社の定める業務
■転勤の有無
ご本人の希望を考慮いたします。※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク構築経験または物理設計の経験が5年以上ある方。
・業者折衝、ネットワーク物理設計、物理作業経験者、又は興味のある方。
【歓迎】
・社内SEとして業務されていた方
・ネットワーク管理経験のある方
・ネットワーク資格（CCNA/CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方
・クライアント端末の管理、セットアップ経験
・ISO27001に基づいたシステム的なセキュリティ関連の知識をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～2000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 地域手当 退職金制度 財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度、残業手当（全額支給）、家族・扶養手当、役職手当、資格取得支援制度、借り上げ社宅
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 124日（2025年度実績、有給休暇は除く）、1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間）、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇
