募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
同社は、採用事業を中心に人材紹介、人事コンサルティング、SES、SaaS事業などを展開しております。
現在、HR×AIプロダクト「SymVal AI」やSaaSプロダクト開発を推進しており、
新規部署を牽引するリードエンジニアを募集しています。
開発チームの技術指導や採用活動も担当していただきます。
2030年のIPOを目指し、成長を続ける企業です。
【具体的には】
・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実
装
・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定(言語、フレームワーク、インフラ)
・AI(LLM等)を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築
・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動
・現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引
・入社後、テストシステム作成、ベンダーコントロール
・採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社における、
新規部署「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」のリードエンジニア
全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、プロジェクトをリードします。
全社的な技術基盤の標準化と、複数部門への展開を推進することが期待されます。
経営層との距離が近く、全社的な意思決定に関与します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション(バックエンド)の設計・開発実務経験(5年以上目安)
・Go、Python、TypeScript、Javaなど静的/動的型付け言語問わず、一つの言語を深く理解していること
・0→1フェーズ(新規事業やスタートアップ)でのプロダクト開発経験
・不確実性が高い中で、仕様を決めながら手を動かして実装しきれる力
・AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたインフラ構築経験(構成管理ができれば尚可)
・全社横断の優先度設計、ガバナンス、標準化を推進できる能力
・経営層と連携し、事業戦略に基づいた技術的な意思決定を行う能力
・全社的な技術基盤の標準化をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 役職手当
- 休日休暇
- 夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能
