募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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従業員数1000名以上のエンタープライズ企業に対し、
健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に提供しています。
プロジェクトマネジメント部門を統括し、戦略策定から実行までをリードし、企業の健康経営を支援します。
組織の成長戦略を描き、メンバー育成・体制構築を通じて、
企業の健康経営を支援する中核的な役割を担います。
クラウドシステムと専門家による人的サービスを組み合わせ、企業の健康課題解決と経営戦略を支援します。
【具体的には】
・ 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客(主に1000名以上のエンタープライズ
企業)に対し、プロジェクトマネジメント部門を統括し、戦略策定から実行までをリードします。
・ 組織の成長戦略を描き、メンバー育成・体制構築を通じて、
企業の健康経営を支援する中核的な役割を担います。
・ プロジェクトマネジメント部門の統括(組織戦略策定、KPI設計、業務プロセス改善)
・ 顧客の経営層(人事部長、役員、社長)との折衝、コンセンサス形成
・ 顧客の健康課題の深掘り、およびSaaS・専門サービスを組み合わせた解決策の立案・提案
・ 社内の多様な部署(営業、CS、開発、産業医・保健師などの専門職チーム)との連携・調整
・ 大規模プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスクマネジメント
・ 部門メンバーの採用・育成・評価
- 応募資格
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- 必須
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・ ITプロジェクトまたは業務改善プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
・ 部門マネジメント経験(戦略策定、採用・育成含む)
・ 顧客の担当者・決裁者との高度な折衝およびコンセンサス形成の経験
・ SaaSビジネスやITプロダクトに関する関する深い理解
【歓迎】
・ エンタープライズ企業向けサービスの導入経験
・ コンサルティングファーム(IT、業務改善、人事系)での実務経験
・ 困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験
・ 複雑な利害関係を調整する高度なステークホルダーマネジメント経験
・ チームや組織の業務プロセスの「仕組み化」や改善をリードした経験
・ 人事・労務領域(特に健康経営や安全衛生)に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 クラブ活動 懇親会費支給 業務関連書籍代支給 資格手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇
