募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングスなどのメンバーと協業し、
新規システム開発をリードしていただきます。
ビジネスオーナーとプロジェクトの立ち上げから関わり、
開発パートナーと共に、リリース後の運用までをリードする役割を担います。
主にBtoB、BtoC、BtoBtoE向けのSaaS型Webアプリケーションを構築します。
既存のシステム基盤やリソースを活用し、
IT部門のメンバーやパートナーと協力してプロジェクトを進めます。
客先常駐のような形式はありません。
【具体的には】
・ 東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社の
メンバーと協業しながら、新規システム開発をリード
・ ビジネスオーナー等と伴走し、プロジェクトの立ち上げフェーズから関与
・ 開発パートナーと共に、プロジェクトの最初からリリース、運用までをリード
・ BtoB、BtoC、BtoBtoE向けのSaaS型Webアプリケーションを構築
・ 既存のシステム基盤、開発プロセス、ルールなどを活用し、
IT部門のメンバーやパートナーと共にプロジェクトを推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2年以上のITシステム開発のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーの経験
・ITシステム開発の上流から下流までの一連の工程の経験（特に要件定義の経験を重視）
・BtoCまたはBtoBのWEBサービスの構築に関する経験（役割は問わない）
・AWS等のクラウドサービスを用いたシステム・サービスの構築に関する経験（役割は問わない）
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、解決に導いてきた経験
【歓迎】
・ビジネス部門と協力してITシステム開発のプロジェクトを立ち上げた経験
・ユーザー系システム子会社での業務経験
・既存のSaaSのカスタマイズを伴った開発プロジェクトの経験
・開発から運用までのシステムのトータルコストに関する予算策定を担った経験
・アジャイル開発経験
・デザインシンキング、サービスデザインの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 従業員ローン制度 401k 文化・体育クラブ活動 カフェテリアプラン 育児支援 家賃補助 引越し手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別有給制度（連続9日） 記念日休暇 リフレッシュ休暇 プロジェクト休暇 マイチョイス制度
