募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】2021年7月に東急から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが点で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、点で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 点の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の動線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。
【職務内容】
・東急グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・新機能公開に向けたPR／プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義
・プロジェクト計画立案／作業範囲と優先順位の明確化
- 応募資格
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- 必須
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・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方
・Webサービス／プロダクト開発におけるPO／PdMのご経験
・開発組織において、PO／PdMとして開発チームをマネージメントしたご経験
・アジャイル開発に携わったご経験
・BIツールなどを用いたデータ分析と解析能力
・製品開発スピードが速いプロジェクトをマネージメントしたご経験
【歓迎】
・経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験
・事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験
・グロースのためのKPI策定のご経験
・SQLを用いたデータ分析のご経験
・少数精鋭の開発チームとのプロダクト開発のご経験
・プロダクト開発を通じて開発組織を成長させたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家
- 休日休暇
- 年末年始 有給休暇 グルー プの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度、
