募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による世界が憧れる街づくりの実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。ITインフラは、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
【職務内容】顧客や従業員など多様なステークホルダーを支える基盤を構築し、利用者視点で連結グループインフラ戦略をリードするポジションです
【具体的には】
・連結グループ共通のITインフラの構想策定、技術選定、設計/構築、保守運用を推進
・利用者がITインフラを効果的に活用できるよう、サポート体制の方針策定や外部ベンダーの委託・監督を推進
・新規業務システム導入時に、インフラ設計を主導
・全社員の業務効率化を高める教育を企画し、組織全体のリテラシーを底上げ
【職種の魅力】
・PJ単位・案件単位でアサインされ、最初から最後までリードできるため、幅広いスキルを磨き、達成感を得やすい
・チーム制を採用し、経験豊富なメンバーと協働しながら、安心してチャレンジできる環境
・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど、幅広い技術領域で知識を高められる
・単一事業にとどまらず、様々な事業領域のインフラ施策に関与できる
・経営層とも近く、常に経営と連動して戦略・施策を推進
・現状維持ではなく、改善・革新を追求するカルチャー
- 応募資格
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- 必須
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下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。
・自社環境（またはお客様環境）の利便性/活用促進に向けた企画策定/実行経験
・IT導入PJにおいて、ITインフラ環境構築経験
※ITインフラ分野のPM/PLとして参画でも可
・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験
【歓迎】
・利用者500人以上のIT環境（サーバ、ネットワーク等）構築経験
・サーバやネットワーク関連の国際・国内認定資格を保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 退職一時金、確定拠出年金、医療給付、共済組合、東急病院による健康サポート、病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会、介護支援、従業員持株会、カフェテリアプラン、自己啓発支援制度、東急グループ社員・家
- 休日休暇
- 年末年始 有給休暇 グルー プの日、創立記念日、ライフプラン休暇、休暇制度、
