募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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製造業のお客様に対し、生産管理業務を中心としたERPシステムの導入を担っていただきます。
引合・提案フェーズから、要件定義、パッケージ導入、カスタマイズ開発、稼働後支援まで一貫して関わり、お客様の業務改革を現場からリードする役割です。
【具体的には】
提案フェーズ：
・営業と連携し、RFP対応、ソリューション提案、プレゼンテーション
・コスト見積もり、プロジェクトスコープ設定
プロジェクト遂行：
・要件定義、基本設計、構築、テスト、導入、定着支援
・パッケージ適用方針の策定、Fit/Gap分析、アドオン要件整理
チームリード：
・プロジェクトマネージャー／リーダーとして10～50人月以上の案件推進
・外部パートナーとの協業管理（進捗・品質・コスト・リスク対応）
担当パッケージ：
・ERP：SAP（S/4HANA含む）、mcframe、Inforなど
・周辺領域：MES、WMS、PLM等との連携もあり
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・業界大手との直取引案件に携われるため、高い業務理解・提案力が身につきます
・数億円規模のプロジェクトリーダー経験が得られ、PM/アーキテクトへの成長が可能
・SAPやmcframeなど多様なERP製品知見が習得でき、業界価値の高いスキルを獲得
・グローバル展開企業向け案件もあり、海外ロールイン・ロールアウト支援など国際的なキャリア構築も可能
・将来的には、ソリューション部門の企画・マネジメント層やコンサルタントへのキャリアパスも
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかを満たす方
・数十人月以上の基幹業務システム（ERP等）の導入経験をお持ちの方
・生産管理業務に関する業務知識・実務経験（要件定義や運用経験含む）
・チームリーダー／サブリーダーとしてプロジェクト管理の経験がある方
【歓迎】
・SAP導入プロジェクト経験（モジュール不問）
・mcframe、Infor等のERPパッケージ導入経験
・数百人月規模プロジェクトのPM／PMO経験者
・TOEICスコア700点以上（グローバル案件対応可能な方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1050万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 家族手当 住宅支援制度（寮、手当等） 財形制度 持株制度 カフェテリアプラン 等
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日(土日) 祝日 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休職 配偶者出産休暇 家族看護休暇など
