募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【主なミッション】
・技術的な意思決定者として、開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計と主要技術選定を主導し、システムの品質と生産性を最大化する。
・次世代の技術基盤へのモダナイゼーション（特に金融システム）を牽引し、技術的な負債の解消とスケーラブルな基盤の構築に貢献する。
・チームメンバー（ミドル）への技術指導とメンタリングを通じて、組織全体の技術レベルを向上させ、「チームの柱」となる存在として機能する。
・開発プロジェクトにおいて、現行システムと要求・要件を適切に理解し、技術的リードとして期待される品質基準を達成したシステムを期限内に完成させる。
・複雑な技術的課題（例：大規模システムのパフォーマンス問題、セキュリティリスク）に対し、自律的に解決策を提案・実行し、事業リスクを低減すること。
・技術指導やコードレビューを通じて、チームメンバーの技術レベルを測定可能な形で向上させること（例：ミドルエンジニアの自走率向上）。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア実務7年以上、3名以上のチームリード経験
・下記から2つ以上の深い知識と大規模開発への適用経験
（Spring/Vue/Nuxt/Quasar/Go/C# .NET/ASP .NET）
・AWS/GCP/Azureいずれかの設計構築、Terraform等のIaC実務
・マイクロサービス等モダンな設計経験、CS/SDLCの基礎知識
・多国籍チームでの英語コミュニケーション（読み書き必須）
【歓迎要件】
・金融、フィンテック、またはエンタープライズ大規模開発の経験
・顧客課題を解決するコンサルティング型の上流工程経験
・高水準のセキュリティ要件を持つプロジェクトの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
