募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。
・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
└ 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応
- 応募資格
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- 必須
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・ エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験(3年以上)
【歓迎】
・ GoやTypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
・ パフォーマンスを意識したコードを書いた経験
・ PMや営業など、エンジニア以外のステークホルダーと連携して業務を行った経験
・ エンジニア組織の採用・評価・目標設定などを主導し、組織のパフォーマンス向上に貢献した経験
・ エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1の実施経験
・ テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1400万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 在宅ワーク環境構築費（入社時） 在宅ワークサポート費用（毎月） 従業員持株会 書籍購入制度 資格支援制度 セミナー参加費補助 ビジネススクール通学補助
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日・祝）
