募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い業務をお任せします。特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・ 開発組織の成果を最大化させることをミッションに、エンジニアリングマネージャーとして幅広い
業務を担当（特にバックエンド領域のエンジニアリングマネジメント）
・ エンジニアリング組織のマネジメント：エンジニアの採用、育成、評価、
目標設定を支援し、キャリア成長をサポート
・ チームの生産性向上：開発チームの課題を発見し、解決策を提案・実行することで、
チームの成果を最大化。中期的な課題定義、成長戦略の立案・実行
・ プロジェクトの推進：適切な人員配置と、
チーム内外の関係者との円滑なコミュニケーションを促進し、プロジェクトを成功に導く
・ 開発文化の醸成：社内勉強会やイベントを企画・実施し、エンジニアの専門性や組織への理解を深める
【開発環境】
言語：Go
API：Protocol Buffers、 gRPC
インフラ： Google Cloud (Cloud Run、 Cloud Firestore、 Cloud Spanner、 etc.)
CI／CD：GitHub Actions、Cloud Build
構成管理： Terraform
モニタリング：Cloud Monitoring、Cloud Logging、Cloud Trace
分析基盤: BigQuery、 Looker Studio
その他: GitHub、 Slack、 Notion、 Figma
- 応募資格
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- 必須
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・バックエンド開発・運用の実務経験が3年以上
※PoCや社内向けサービスなどは含めずに
・テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験
・以下いずれかの言語でのバックエンド開発経験
・Go、Ruby、PHP、Java、Python、Typescript、Scala、Kotlin、Dart
・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力
【歓迎】
・ エンジニアリング組織のマネジメント経験
・ アーキテクチャの設計や技術選定の経験
・ Go、GoogleCloudでの開発・運用経験
・ フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 （最大月額30000円）・退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当、 部活動制度(活動費用の一部補助あり)、 書籍・セミナー補助制度、 KAUpos手当(ピアボーナス制度)
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・特別休暇（入社時に5日間）
・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）・産休・育休・子の看護等休暇
