募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【ミッション】
エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへと進化させる。
【業務内容】
1. 連携グランドデザインの構想・設計
エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する
iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く
個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる
2. スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行
個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定
SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計
社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進
3. 大規模連携プロジェクトの統括
複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整
プロジェクトのQCDに対する最終責任
品質・再現性を高めるプロセス設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発(ウォーターフォール型)の開発・導入・連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験
・ ERP/人事給与/販売管理/会計システム/基幹システム連携プロジェクト等
「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力
・ ステークホルダー(顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer)間の利害を調整し、合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力
【歓迎】
・ 自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験
・ 人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験
・ ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験
・ 提供モデルやプロセスを再設計した経験(組織・仕組みづくり含む)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 850～1550万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日）、祝日
