募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、
マーケティング、エンジニア、デザイナー、など関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、
プロダクトマネジメントを推進して頂きます。
マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、
プロダクトマネージャー、マーケティング、エンジニア、デザイナー、など関係者と協力して、
中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、
システムやサービスの企画・開発・改善をリードする役割をして頂きます。
【具体的には】
(1)開発推進・プロジェクトマネジメント
- 複数プロダクトにまたがる大型開発・法改正対応プロジェクトの全体計画策定とリード
- エンジニア・デザイナーと協働した要件定義・仕様策定
- スケジュール・リソース・リスクの管理とリリース判断
- 社内外のステークホルダー（法務・コンプライアンス・行政機関等）との調整・合意形成
(2)ドメイン知識の活用
- 法改正・業界動向の情報収集と、プロダクトへの影響範囲の構造化・整理
- 人事労務の業務フロー・法令要件をプロダクト仕様に落とし込み、開発チームへインプット
- ユーザーインタビュー・カスタマーサクセスとの連携を通じた現場課題の把握と要件化
- 社内のドメイン知識ギャップを埋めるナレッジ整備・共有
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトの**調整・推進経験**（スコープ定義・進捗管理・課題解決）
・マネーフォワードのミッション・バリューへの共感
以下のいずれかの業務3年以上相当の経験をお持ちの方
・人事労務・HCMシステム（給与・勤怠・社会保険・人事管理等）の導入支援またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
- 例：HR SaaS（SmartHR・freee・マネーフォワード等）のカスタマーサクセス、HCMシステム（SAP SF・Workday・COMPANY・奉行等）の導入コンサル・PM、人事給与BPOの導入PMなど
【歓迎】
・社会保険・労働保険手続き、給与計算、勤怠管理の実務経験
・社会保険労務士（社労士）資格の保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1600万円
- 待遇・福利厚生
- 近隣住宅手当・近隣引越し祝金 家賃給与控除制度（シャトク） 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種 書籍購入補助 企業型確定拠出年金 従業員持株会
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・国民の祝日 年次有給休暇 夏季休暇（3日） 冬季休暇（2日） 年末年始休暇（12月31日～1月3日）
