募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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カウシェの事業成長を加速させる技術組織の経営者の一人として、エンジニアリング組織全体を統括していただきます。
【具体的には】
・ エンジニアリング組織全体の統括
・ 技術戦略の策定と実行
・ 未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
・ プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計への関与、技術的負債の解消
・ エンジニアリング組織全体のマネジメント、チームの生産性、健全性の向上
・ エンジニアの採用、育成、評価、目標設定、キャリアパス設計の支援
・ スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善
・ プロダクトロードマップの実現を技術面から支援
・ プロジェクトにおける適切な人員配置とチーム内外のコミュニケーション促進
・ 必要に応じた設計や開発、コードレビューの実施
・ 経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
【募集背景】
私たちは、グロースの角度をさらに上げ、より多くのお客様に価値を届けるため、プロダクトの仕組みや体験を日々大胆にアップデートし続けています。現在、エンジニア、PdM、デザイナーなど、プロダクト開発に関わる人員を積極的に採用しており、組織の拡大に伴い、技術組織のマネジメントを担うリーダーの必要性が高まっています。
「組織のスケールに対して、事業のスケールを大きくする、その工夫に知恵を絞る」を基本方針としてプロダクト開発チームを創っています。AIネイティブな事業を、AIネイティブな開発組織で大きく成長させていく。大きな挑戦を共に実現するVPoEを募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・ IT/インターネット業界でのエンジニアリングマネージャー、VPoE、またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上
・ 20名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・ テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験
・ オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力
・ 技術戦略の策定、アーキテクチャ設計への関与経験
・ 開発体制やプロセスを改善し、組織全体の生産性を向上させた実績
【歓迎】
・30名から100名規模への組織拡大フェーズを、技術面からリードした経験
・経営陣の一員として、技術的な観点から事業戦略の意思決定に貢献した経験
・EC領域やAI・機械学習、大規模なユーザーが利用するプラットフォームの構築・運用など、カウシェの事業ドメインに関連する技術の深い知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 （最大月額30000円）・退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当、 部活動制度(活動費用の一部補助あり)、 書籍・セミナー補助制度、 KAUpos手当(ピアボーナス制度)
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）・特別休暇（入社時に5日間）
・エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回）・産休・育休・子の看護等休暇
