募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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■業務内容
【雇い入れ直後】
・チームマネジメント
-1on1、目標設計、評価、フィードバック、育成計画の策定と実行
-アサイン設計（強みの活用、ボトルネック解消、学習と成果の両立）
-チームの心理的安全性と生産性を両立するコミュニケーション設計
・開発マネジメント
-ロードマップや開発計画の実行支援（スコープ調整、優先順位付け、リスク管理）
- 開発プロセス改善（スクラム/アジャイル運用の改善、カンバン最適化、リリース運用の整備）
-開発の見える化（進捗、品質、障害、運用負荷、技術的負債などの指標整備）
・技術面のリード（必要に応じてハンズオンも含む）
-設計レビュー、コードレビュー、技術課題の分解、アーキテクチャ方針の合意形成
-品質担保（テスト戦略、CI/CD、障害削減、パフォーマンス・セキュリティ改善）
-技術的負債の棚卸しと返済計画の策定、推進
・採用・組織づくり
-採用要件設計、面接、オンボーディング設計、定着支援
-スキルマップ、ラダー、育成プログラムの整備
・横断連携
-プロダクト、カスタマーサクセス/サポート、セールス、インフラ/SRE等と連携した開発推進
-顧客要望や運用課題を踏まえた改善テーマの発掘と実行
【変更の範囲】
・会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーションの開発実務経験（目安3年以上）
・チーム開発経験（レビュー、設計議論、タスク分解、優先順位付け）
・エンジニアのリード経験（テックリード、リーダー、サブリード、プロジェクトリード等いずれか）
・アジャイル開発（スクラム等）での開発経験、またはアジャイル環境での改善推進経験
・進捗・課題・リスクを整理し、関係者と合意形成しながら推進できるコミュニケーション力
・メンバー育成やチームづくりへの強い関心（経験は一部でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 スマホ貸与 在宅ワーク/テレワーク 5年勤続手当支給 資格取得支援制度 書籍購入補助制度 服装自由
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日
